Dat krijg je als je getrouwd ben met een Duitser ;-))

André is Duits en ik ben Nederlands. We zijn vorig jaar getrouwd en verwachten ons eerste kindje. Ik ben werkzaam in Nederland, maar wij wonen in Duitsland. Hij heeft een eigen bedrijf in Duitsland.
Snap nu helemaal niet waar ik wat moet aanvragen? Val ik nu onder de Duitse of Nederlandse wet?
Krijg ik Mutterschutz of niet? Bijhorende: Elterngeld en Kindergeld. Of moet ik alles over Nederland regelen omdat ik daar werk? Mijn contract loopt af in mijn zwangerschapsverlof. Kan dit gewoon of mag mijn werkgever dit niet?

Misschien is er iemand van jullie die misschien weet hoe het allemaal gaat. Zie door de bomen het bos niet meer... PFFF

Liefs,

Nic.

612 x gelezen, 0

In Overig

reacties (0)


  • mama-boontjes

    hey.. kzag deze blog (na t kyken op je pagina door de verschrikkelijk mooie schilderij) echt super!!
    Maar k heb heel toevallig zitten kyken.. k weet nie hoe t zit omdat je in duitsland woon, maar je werkgever MAG je ontslaan (iig hy hoeft je contract niet te verlengen) MAAR je krygt wel gewoon 16 weken zwangerschapsverlof alleen wordt dit niet betaald door je werkgever maar rechtstreeks door t UWV..

    xxx

  • Doppie14

    Als je een contract hebt voor bepaalde tijd, en die loopt af in je verlof dan is je werkgever niet verplicht om deze te verlengen.

  • heidie79

    ten eerste, je werkgever mag je niet ontslaan tijdens de zwangerschap maar als je contract afloopt zit het misschien anders. Ik zou daarvoor bij het UWV (0900-9294) navraag doen, zij weten daar echt meer over wat je rechten zijn.
    Hoe doen jullie dat normaal met de belasting aangifte? Ik neem aan dat je toch niet twee keer moet betalen of wel? Hoe ver woon je van de nederlandse grens af? Misschien mag je zelf wel kiezen of je Ned. of Duitse kraamhulp neemt als je binnen een bepaalde afstand woont. Dat kun je navragen bij je zorgverzekering hoe dat nu zit. Ik denk zelf dat je het zult moeten regelen in het land waar je ingeschreven staat. Een vriendin van mij is Nederlandse maar woont in Belgie bij haar Belgische vriend en zij heeft alles via Belgie geregeld. Wel moeilijk maar zoek het OP JE GEMAK UIT, wat jij moet rustig aan doen en je niet druk maken!!! Heb je geen Duitse vriendinnen die al kinderen hebben die je wat wegwijs kunnen maken?
    Komt allemaal goed...!!!

  • shajay

    Het is volgens mij afhankelijk van waar je staat ingeschreven. Ben je nederlander of duitser? Heb je nederlands paspoort dan moet het volgens nederlandse wegen, ben je duitsen via duitse wegen.

    Je werkegever heeft wel het recht om je contract af te laten lopen, dan heb je (in nederland) recht op een uitkering. Hij mag je niet ontslaan.

    Succes ik ben benieuwd!
    Groetjes

  • MamaTom

    Nou, dat er reacties op komen had ik niet verwacht... Heel erg bedankt! Bel vandaag het UWV eens! Dank jullie meiden!!!

  • MamaBamBam

    Goedemorgen meid!! omdat je in duitsland woond val je met zeg maar alles onder de duitse wet... je zult dus daar ff moeten informeren hoe en wat...een contract dat afloopt kan zonder wederzijdse goedkeuring niet meer verlengt worden, dus in dit geval trek jij aan het kortste eind omdat je zwanger bent, schandalig, maar waar!