Uitzendkracht en zwanger

Hallo dames,

Ik zit eigenlijk met een vraagje waar ik op internet niet echt uit kom. Ik ben uitzendkracht, en werk pas sinds september bij mijn huidige werkgever, nu lees ik gelukkig overal dat ik wel recht heb op zwangerschapsverlof maar op sommige sites lees ik dat als je tijdens de zwangerschap ziek wordt wat betrekking heeft op de zwangerschap dat dat dan wordt ingekort op je zwangerschapsverlof, weet iemand misschien of dit klopt want nu gaat het nog heel goed met mij maar ja, je weet niet hoe het gaat als je verder bent in de zwangerschap.

Mijn werk is al wel op de hoogte van mijn zwangerschap en die reageren gelukkig goed, ik mag gewoon blijven werken maar krijg mijn contract pas na mijn zwangerschapsverlof die ik normaal in maart zou hebben gekregen. Het uitzendburo weet nog van niks, ik heb ook niet zoveel met hun en de werkgever hoeft het pas 3 maanden voor de uitgerekende datum te weten dus ik heb nog even hihihi.

Ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen.

Liefs Greetje en miepje (zo noemt mijn nichtje van 7 de kleine ;))

430 x gelezen, 0

In Overig

reacties (0)


  • zyradesign

    Je hebt inderdaad 16 weken verlof, maar als je eerder in de ziektenwet zit ivm de zwangerschap net als ik, dan rekenen ze 6 weken voor de bevaldatum en 10 weken erna (dus geen keuze meer tussen 6, 5 of 4 weken...)

  • Diva Rosalie

    Hallo,

    Ik was ook uitzendkracht en werd ziek in mijn zwangerschap en had ook deels met mijn zwangerschap te maken. Je hebt gewoon recht op 16 weken verlof en je word daar niet op ingekort. Wel even het UWV in de gaten houden voor je zwangerschapsuitkering, dat ze deze optijd voor je aanvragen en dat ze optijd naar je zwangerschapsverklaring vragen. Dit ging bij mij dus fout en heb erg lang op m'n zwangerschapsuitekering moeten wachten, een paar weken voordat ik beviel kreeg ik deze pas uitgekeerd. (Wel met terugwerkende kracht). Hoop dat je hier wat aan hebt. Groetjes, Jessica.