Ik ben alweer 26 weken zwanger en het gaat super goed! De oudste kan niet wachten tot dat haar zusje geboren wordt. Ik word in week 39 ingeleid ivm streptokokken virus. Ze verwachten dat ik snel ga bevallen vandaar dat ze gaan inleiden en de 40 weken niet afwachten Nu is mijn vraag; heb ik recht op eerder verlof van mijn werk omdat ik nu al weet dat het kindje eerder gehaald word door medische redenen? Iemand hier ervaring mee?
Hoi Annemieke, je verlof duurt hoe dan ook 16 weken. Ik lees dat je zes weken voor de uitgerekende datum met verlof gaat. Dat betekent, als je de ingeleide datum haalt, je vijf weken voor de bevalling zwangerschapsverlof hebt en 11 weken na de bevalling bevallingsverlof, dus in totaal 16 weken verlof. Ik ben zelf ook zes weken voor de uitgerekende datum met verlof gegaan, ook omdat ik al wist dat ik maximaal 38 weken zwanger zou zijn. Mijn zoon werd echter al met 36/6 geboren. Ik had dus ruim 13 weken verlof na de geboorte van mijn zoon.
Nee, je krijgt gewoon (als je in NL woont, weet niet hoe de regels in België zijn) minimaal 16 weken verlof in totaal.. Als het kindje eerder wordt geboren in je verlof dan heb je gewoon wat langer verlof samen met het kindje, in plaats van dat je 'alleen' wacht op de bevalling. Als je kindje later wordt geboren dan de uitgerekende datum, krijg je die 10 of 12 weken vanaf de geboortedatum gerekend, dus dan heb je qua tijdsduur wel een klein voordeeltje dat je bijv. 17 of 18 weken in totaal hebt. Mijn zoon is met 37 weken geboren, ik had pas een week verlof.. Maar hoefde dus wel pas te werken op het moment dat hij 15 weken was, i.p.v. 12. Veel tijd samen :)
Weet alleen niet precies hoe het werkt als een kindje echt ruim voor het verlof geboren wordt (prematuur)
Oke ik ga met 6 weken voor de officiële uitgerekende datum met verlof. Mijn verloskundige denkt dat ik “te” snel ga bevallen als het zo ver is en dus dan niet optijd genoeg Ab kuur binnen heb gekregen als de baby komt. Dus dit raadde zij aan en de gynaecoloog ook in het Z-H.
reacties (0)