`t is toch ongelofelijk ...
Het is alsof je gestraft moet worden als je als interim zwanger wordt ...
Ik werk momenteel in een rvt op een afdeling waar toch wel wat zware bewoners wonen, de mensen kunnen er niets aan doen en ik ga graag gaan werken op de afdeling.
Maar ik krijg vaak de indruk dat er vergeten wordt dat ik zwanger ben (zo'n 21 weken en daarom niet door de collega's), daar ik gewoon nog steeds mee draai met de verzorging e.d.
Op zich maak ik daar geen probleem van, als ik ergonomisch werk dan valt het allemaal wel mee.
Waar ik wel een probleem van maak is dat bepaalde collega's zonder schroom ziekte briefjes binnen brengen die ze (die indruk krijg ik toch) gewoon even zijn gaan ophalen bij de huisdokter om enkele dagen thuis te zijn.
Ik kan het niet vatten dat dit zomaar kan worden toegelaten zonder dat iemand hier zich vragen bij stelt .
Wat blijkt nu; na een werkweek van 7 dagen (9u per dag) krijg ik 1 dag om te rusten en mag ik daarna weer aan het werk gaan, en wanneer is duidelijk laat blijken dat dit voor mij steeds minder haalbaar wordt krijg ik als respons dat het niet anders kan ...
Het spijt me soms dat ik niet kan zijn zoals sommige andere collega's ... gewoon even een doktersbriefje gaan halen en klaar is kees, het idee doet me al schuldig voelen.
Ben ik TE goed, en wil ik voor iedereen TE goed doen?
Mijn contract verloopt op 27 juni, heb ik het recht om te zeggen: "ik wil dat je mijn contract NIET verlengd" ?
Dit moest ik even kwijt
reacties (0)