Vandaag (ondertussen dus gisteren) kreeg ik een brief van het UWV. Ik zal een gedeelte hier opschrijven, zonder vermelding van het bedrag. Beetje raar om dat op internet te zetten. Ik doe nooit geheimzinnig over geld, maar je weet nooit wie dit allemaal lezen. Ik deel (te) veel online, maar dit niet.
"U of uw (ex-)werkgever heeft bij ons aangegeven dat u met ingang van 17 februari 2009 ziek bent. Als u ziek bent, kunt u in bepaalde situaties in aanmerking komen voor een Ziektewetuitkering.
Beslissing en motivering
Uw dienstverband is op 17 maart 2009 beëindigd. Omdat u op die datum ziek was, heeft u recht op ziekengeld. De eerste twee ziektedagen zijn wachtdagen. Daarover wordt geen ziekengeld uitgekeerd, tenzij u al één of twee loonwachtdagen tijdens uw dienstverband heeft doorgemaakt. Wachtdagen in voorgaande ziektegevallen die elkaar binnen vier weken opvolgen, worden hiervoor meegeteld.
We kennen u daarom per 17 februari 2009 een Ziektewetuitkering toe. De Ziektewetuitkering is gebaseerd op uw dagloon. Het dagloon is het loon dat u gemiddeld heeft verdiend gedurende twaalf maanden voorafgaand aan uw ziekte. Het maximumdagloon voor de Ziektewet is €183,15. Uw dagloon hebben wij vastgesteld op € ..,... De bruto-uitkering per dag is 70% van dit dagloon. In deze uitkering is ook uw vakantietoeslag opgenomen."
Dit is dus goed nieuws! Het betekent dat ik officieel recht heb op een ziektewetuitkering. Nu hoef ik alleen nog dinsdag naar de bedrijfsarts, maar aangezien het toch al geregeld is, maak ik me daar nu helemaal geen zorgen meer over. Ik vertel toch de waarheid, ik heb niks om over te liegen. Alles geregeld, zonder dat ik echt veel achter ze aan heb hoeven gaan. Het UWV is vooruit gegaan. Nu kan ik weer opgelucht ademhalen!
reacties (0)