Hallo lieve dames,

Ik heb een vraag over ziekmelding na zwangerschapsverlof. Mijn verlof is geëindigd op 21/10 en heb vrij tot 16/11 omdat ik vakantie heb opgenomen. Ik heb eindelijk de stap durven nemen om naar de huisarts te gaan omdat het met mij niet zo goed gaat na mijn bevalling mijn dochter en ik hebben een moeilijke start gehad en het gaat nog steeds niet zo goed met haar ik slaap gemiddeld 3 uur per dag. Daarnaast heb ik sinds kort last van paniek aanvallen en hier kan ik moeilijk mee om gaan. Huisarts rade aan om in gesprek te gaan met de praktijk ondersteuner daar heb ik woensdag afspraak mee. Nu vraag ik mij af hoe het zit met ziekmelding op mijn werk gaat dit via het uwv of is dit een nieuwe ziekmelding is er iemand die hier verstand van heeft?

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A


reacties (18)    Verversen

1 2



  • Mama~linda~

    Ik kon na mijn verlof ook niet werken. Heel vervelend, maar het is niet anders. Zorg goed voor jezelf. Bel je werk morgen op, dan heb je het maar gedaan. Sterkte.

  • Hopefull1990

    Ik werk bij UWV. Je dient je via de wg ziek te melden. Hij meldt dit bij UWV. De verzekeringsarts bepaald of je arbeidsongeschiktheid zwangerschaps/bevallingsgerelateerd is xo ja dan krijgt je werkgever 100% vergoed. Het is onzin dat je binnen bepaalde dagen je ziek moet melden, omdat het anders als een gewone xiekmelding word gezien.

  • Mama-LenA

    Dat is wel vreemd.. bij ons op het werk heeft iemand eerst 3 weken weer gewerkt en toen kwam ze in de ziektewet omdat ze nog teveel last had van haar bekken door de zwangerschap. Toen kreeg de werkgever te horen dat dat binnen 2 weken had gemoeten en waren ze dus te laat. Maar dan is er bij ons op het werk vast iets niet goed gegaan..

  • Hopefull1990

    Dat is inderdaad vreemd, want ze kijken altijd of het probleem tijdens of na begonnen is en bij twijfel vragen ze gegevens op bij een specialist. Mogelijk zijn er naast de bekkenklachten ook andere gezondheidsbellemeringen vastgesteld die niets met een zwangerschap te maken hadden🤷‍♀️

  • Mama-LenA

    Zo snel mogelijk je werkgever bellen. Dan blijf je nl zwangerschapsgerelateerd in de ziektewet. Als je dat te laat doet, ben je "gewoon" ziek. Voor jou maakt dat geen verschil maar voor je werkgever wel. Bij de eerste betaald het UWV alles en bij de tweede niet. Maar dat is wel binnen 2 weken na het einde van je verlof. (Zo werkt dat bij ons tenminste)

  • NaNa20

    Mijn verlof was tot de 21e maakt dat nog wat uit?

  • Mama-LenA

    Volgens mij is het binnen 2 weken.

  • NaNa20

    Bedankt ga het morgen gelijk regelen

  • Florien84

    Je meld je ziek bij de werkgever en zij of hij pakt het op met het uwv. Jij krijgt dan vanzelf bericht.

  • soccer-mom

    Je kan je morgen direct ziek melden, gewoon bij je werkgever. Je werkgever meldt dit weer bij het UWV. Doe dit echt morgen want het is zonde om je vakantiedagen hiervoor op te maken en dan kan je werkgever hierop anticiperen. Je gaat te maken krijgen met de reguliere ziektewetregels dus de arbo-arts zal contact met je opnemen. Je verlof is immers al voorbij (op papier).

  • NaNa20

    Oké ga ik morgen echt doen. Vind het zo eng

  • Bosco

    Ik kan me voorstellen dat je het spannend vind. Maar voor sommige dingen is moed nodig. Ik vind het juist sterk dat je voor jezelf durft op te komen. Moeder zijn is ook dit soort keuzes maken. Het is alleen maar sterk!

  • soccer-mom

    Hoeft niet meis. Genoeg vrouwen die niet kunnen werken na hun verlof. Ik heb ook een collega die noodgedwongen zich ziek moest melden na haar verlof. Haar klachten zijn fysiek waardoor ze niet de gehele dag kan werken. Ze werkt meen ik een uurtje per dag thuis, vier dagen in de week. In jouw geval zal het wel een volledige ziekmelding worden.


1 2

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50

2 leden zijn nu online
Aanmelden