Hoi dames, ik zit erover te denken om mijn eigen bedrijf te starten. Op de website van de Belastingdienst staat dat je als ZZP’er ook recht kan hebben op kinderopvangtoeslag, maar dat dat ook afhankelijk is van het inkomen van je partner. Nu is het mij niet helemaal duidelijk hoe dat nou werkt. Als starter zal ik nog niet zoveel verdienen. Gaat het dan om de uren die je maakt of het geld dat er binnenkomt? Even plat gezegd: stel ik werk 4 dagen aan mijn eigenlijk bedrijf maar ik verdien heen weinig, krijg je dan wel voor 4 dagen kinderopvangtoeslag? Kan iemand het mij uitleggen of beter nog: wie heeft er een voorbeeld uit de praktijk? :)
Je hebt er recht op. Maar zorg voor een goede urenregistratie. Als je aan het eind van het jaar onder de 10.000 euro omzet zit, geeft de Belastingdienst bijvoorbeeld automatisch een "foutmelding" bij je belastingaangifte als je wel boven de urennorm zit voor extra belastingaftrek (even een ander voorbeeld). Met kinderopvangtoeslag zal dat net zo zijn verwacht ik. Dus de kans op controle is dan best wat groter. Ik werk gewoon met een Excel bestand waarin ik mijn werkuren bij houd. Aan het eind van het jaar kan je dat printen en bij je papieren administratie stoppen als je dat wilt. Dit heb je straks bij je belastingaangifte ok nodig om aan te tonen dat je de 1225-norm hebt gehaald of niet. Reistijd, studietijd, voorbereiding, klantenbinding, alles mag je meerekenen. Dus ik heb bijvoorbeeld meerdere kolommen, 1 voor productieve tijd (die terug te zien zijn op facturen), 1 voor studietijd (cursussen etc.), 1 voor administratie, 1 voor voorbereiden/opruimen. Mochten ze er echt in gaan spitten, dan kunnen ze je facturen ernaast leggen en dan is het heel overzichtelijk en betrouwbaar.
Zoals hieronder staat, je hebt er recht op. Maar als jij aan het einde van het jaar niet voor verrassingen wil komen te staan is het wel goed om elke maand je jaarverwachting bij de te stellen. Niet dat je inschat 0 winst te hebben het eerste jaar, en vervolgens toch goed te verdienen. Dan ga je namelijk behoorlijk terug moeten betalen aan het einde van het jaar.
Vanaf 2023 is er voor iedereen die werkt, van 1 tot 40+ uren per week voor evenveel uren opvangtoeslag beschikbaar: maximaal 230 uur per maand. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/kinderopvangtoeslag/hoeveel-kinderopvangtoeslag-kan-ik-krijgen/voor-hoeveel-uur-kinderopvangtoeslag#:~:text=U%20kunt%20tot%20maximaal%20230,uur%20u%20per%20maand%20werkt.
Hoeveel geld je dan per uur krijgt in die toeslag, dat is afhankelijk van jullie gezamenlijke jaarinkomen.
Voorheen was het inderdaad zo dat het aantal uur kot afhankelijk was van het aantal werkuren van de minst werkende partner. Dat is nu inderdaad niet meer zo.
Maar je krijgt natuurlijk alleen kot over het aantal uren dat je afneemt. Dat kan veel minder zijn dan die 230 uur...
Ja, uiteraard. Je mag dus voor maximaal 230 uur per maand toeslag aanvragen maar je krijgt alleen toeslag voor de uren die je afneemt. De hoogte van de toeslag is afhankelijk van je gezamenlijk jaarinkomen.
Gaat om je jaarinkomen. Dat moet je zelf vooraf inschatten en op basis daarvan krijg je dan toeslag (voor zover ik weet is het voor de rest hetzelfde als bij loondienst, dan telt inkomen partner ook mee). Als je dat te laag inschat moet je achteraf terugbetalen.
Voor de kinderopvangtoeslag is zowel het inkomen van jou en je partner van belang als het aantal uren opvang.
Het gezamenlijke inkomen bepaalt welk percentage je vergoed krijgt van de maximale uurprijs van de opvang en het aantal uren over hoeveel uren je toeslag krijgt.
Dat is voor een ZZP-er niet anders dan voor iemand die in loondienst werkt. Er zijn wel verschillen: in loondienst heb je vaak een vast inkomen en een vast aantal werk- en dus opvangdagen.
Als ZZP-er kan zowel je inkomen erg verschillen als het aantal uren dat je afneemt. Het is daarom belangrijk dat je Belastingdienst Toeslagen goed op de hoogte houdt van je situatie.
De hoogte van je inkomen staat trouwens los van het aantal uren kinderopvangtoeslag dat je krijgt. Hoe lager jullie gezamenlijke inkomen, hoe hoger de opvangtoeslag die je per uur vergoed krijgt. En andersom: veel verdienen is minder toeslag per uur. Vandaar dat er staat dat het inkomen van je partner ook van belang is.
Ja dan krijg je voor 4 dagen toeslag. Maar in basis moet je het verzamelinkomen van jouw en je partner invullen die bepaald de hoogte voor de toeslag. Bij jou wordt dat dus gokken, want je weet je verzamelinkomen nog niet. Dus vergeet dat niet af en toe bij te stellen, de prognose zeg maar voor het hele jaar. En let op je urennorm voor zzp. Anders mis je bepaalde aftrekposten tav je bedrijf. Maar als jij aantoonbaar kan maken dat je vier dagen werkt dan heb je daar gewoon recht op. Alleen ja als je jaren lang zogenaamd voor een appel en een ei 4 dagen werkt dan verwacht ik dat je wel vragen gaat krijgen. Praktijk voorbeeld je kan gewoon een berekening maken op de site toeslagen. Succ3s als zelfstandige.
Gaat om je jaarinkomen. Dat moet je zelf vooraf inschatten en op basis daarvan krijg je dan toeslag (voor zover ik weet is het voor de rest hetzelfde als bij loondienst, dan telt inkomen partner ook mee). Als je dat te laag inschat moet je achteraf terugbetalen.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (9) Verversen