Ik werk nu 4 dagen en ons dochtertje gaat 2 dagen in de week naar de opvang. 1 dag is ze met pappa en ik werk 1 dag thuis en dus 3 op kantoor. Ik ben al wat ouder ( bijna 37 ) dus ik voel een beetje tijdsdruk om straks als de kleine wat ouder is, zo rond de 1.5 jaar de pil weer aan de kant te leggen. Nu schrik ik me iedere maand dood wat de opvang kost en met een 2e erbij lopen die kosten nog meer op. Eerlijk, ik weet niet of we dat wel kunnen dragen. Over 4 jaar hangt de vlag er financieel anders bij maar een verschil van 4 jaar en mijn leeftijd.. En dan moet het nog maar lukken want onze dochter duurde ook een aantal jaar.
Zijn er hier dames bewust een dag minder gaan werken juist omdat dat gunstiger uitpakte bij een 2e?
Ik ben sowieso bij m'n 1e al van 4 naar 2 dagen gegaan. Ik wil graag zelf bij m'n kind zijn en genieten. De tijd vliegt en ze zijn zo groot... dus ik zou het sowieso doen haha
Onze dochter gaat om meerdere redenen maar 1,5 dag naar het KDV. Ik werk wel 24 uur, maar doe dat verspreid door de week en mijn man is ook een dag thuis. De kinderopvangkosten zijn voor ons wel enorm gestegen. We betalen nu 4x zoveel als 15 jaar geleden, toen onze oudste naar de kinderopvang ging. Die ging toen zelfs 2 dagen. Onze inkomens zijn dan wel behoorlijk gestegen, maar het is een smak geld.
We krijgen dan wel weer KIB, maar dat komt omdat we 4 kinderen hebben. Mogelijk krijg je dat ook bij een tweede kind. Daarnaast geldt idd, zoals hieronder geschreven, dat je procentueel minder betaald voor een tweede en volgende kind. Daarom loont het meestal niet om minder te werken. Maar voor mij staat de principiële keus om veel bij de kinderen te kunnen zijn boven werk. Echter, moet een ieder daar een persoonlijke afweging in maken.
Maar ik van 2 dagen buitenshuis werken naar 2 dagen thuis gegaan(ben gastouder).
En wat is dat heerlijk! Zoveel meer rust voor de kinderen en je ziet echt veel meer ontwikkelingen enz. Ik geniet er enorm van!
Qua financiën lijkt het ergens duurder, keerzijde is wel dat je anders boodschappen kan gaan doen. Je heb meer tijd om zelf groente te snijden, naar de markt te gaan, recepten zonder zakjes te maken enz. Dat kan financieel wel wat euros besparen ;-) En je heb minder kosten voor de opvang wat ook weer iets scheelt.. Maar je moet er natuurlijk ook zelf gelukkig van worden!
Alleen zou ik zelf liever een paar jaar zuiniger willen leven dan uiteindelijk geen 2e en dat spijt van hebben.
Je kunt er ook voor kiezen om ouderschapsverlof op te nemen. Voor het eerste levensjaar is dat betaald 70%. Daarna onbetaald. Je zou dan kunnen uitproberen of dit ook uitkomt financieel. Dit dan met behoud van je contract uren. Past het je niet kun je weer je oude contract uren werken.
Ik heb 3 kinderen en werk 24 uur in de zorg. Mijn oudste gaat sinds kort niet meer heen. Gaat zeker wel schelen. Je hebt naar rato inkomen recht op kinderopvangtoeslag en je kunt ook kindgebonden budget aanvragen. Gaat ook naar rato verzamelinkomen. Scheelt ook weer. Je hebt daar recht op.
Praktisch gezien: als je over ander half jaar de pil weg doet en probeert zwanger te worden en het lukt toch redelijk snel dan is je oudste kindje bijna 4 wanneer de baby ook naar de opvang gaat. Dan zul je misschien een paar maanden moeten overbruggen. Want dan gaat je oudste naar school en bso. Dat scheelt ontzettend qua afname uren. Ik heb nu een kdv kind en een bso kind. Dat maakt zeker heel veel uit qua afname uren.
Ik begrijp je vraag zeker. Ik ben met de oudst 32 uur blijven werken. Met de 2e naar 28 gegaan en met de 3e naar 24 gegaan. Puur om meer tijd te hebben thuis met de kinderen. Kan later wel weer meer gaan werken.
Ik begrijp je tijdsdruk wel. Dat had ik ook wel een beetje. Ik was 38 toen onze jongste werd geboren. Ik ging eens kijken welke opties je hebt wanneer je 1 dag minder zou werken.
Ouderschapsverlof is in Nederland in het eerste levensjaar van het kind de eerste negen weken betaald, daarna onbetaald tenzij in de arbeidsovereenkomst en/of CAO iets anders staat afgesproken. Was het maar zo dat het 70% betaald was het eerste jaar!
De 9 weken bedoel ik ook, maar dat is dan wel voor 70% betaald. Die betaalde weken gaan wel af van de 26 weken x je contracturen. Als je het betaald wil hebben moet je het in goed overleg met je werkgever opmaken voor het eerste levensjaar van je baby
Wij hebben geen recht op kindgebondenbudget en ook KOT toeslag zitten we aan het minimale percentage wat we terug krijgen, ook als ik minder zou gaan werken blijven we op dat percentage zitten. Mijn vriend moet nog 4 jaar het bedrijf afbetalen en dan zijn die kosten klaar en hebben we dus ook netto meer te besteden, het is nu even niet anders. Ik probeer nu vanwege mijn leeftijd een afweging te maken wat handig is en wat voor ons financieel binnen die 4 jaar de beste keus is. Op mijn werk kan ik eigenlijk niet 3 dagen werken omdat mijn functie eigenlijk alleen fulltime te bestrijken is.. Dat is ook nog iets wat mee speelt.
Even om het te begrijpen. Als jullie het minimale percentage terug krijgen (KOT) dan zit je toch op inkomen van 135.000 of meer? Maar, lekker bevooroordeeld…. Excuus alvast. Dan kun je dat toch wel dragen, de extra kosten voor een tweede (wat dus niet het dubbele is 😉)
Nog een overweging … je hebt nu kleine kinderen .. ik heb er inmiddels 3 op school en ik merk persoonlijk dat juist nu ze op school zitten het fijn is om er uit school vaker te zijn. Juist toen ze klein waren hadden ze het minder nodig ofzo? En dan krijg je ook alle sporten, orthodontist, gesprekjes op school etc. Dus stel er is een continu rooster kan ik mij goed voorstellen dat je juist dan dagen van 5u erbij krijgt dat je bijvoorbeeld naar 30 uur gaat ofzo (of partner pakt ook een middag uit school) waardoor je er 3 middagen uit school bent. Mocht een wo of vr lange middag vrij zijn vind ik dat juist handige bso dag (en zijn wachtlijsten minder lang voor). Hebben ze na lange schooldag juist niet ook nog bso. Bij kantoorwerk kunnen dat soort constructies vaak prima.
Financieel gezien zou ik wel een dag extra willen werken, maar ik kan het zo weer inleveren voor het kinderdagverblijf en de BSO. Gelukkig bestaat er KOT.
Wij ginger er financieel 230 euro per maand op vooruit als ik stopte met werken. Het was geen lastige keus. Inmiddels heb ik een opleiding gevolgd en verdien ik meer per uur. Dus ook weer gestart met werken.
Ja niet normaal toch? Ik vind het ook veel kosten en vind dat je juist best weinig terug krijgt.. bij ons komt er waarschijnlijk geen tweede (wat ik jammer vind), maar lijkt me best pittig om dan nog meer te gaan betalen, dus snap je overweging. Alleen zou ik nooit minder willen werken, maar dat heeft er gewoon mee te maken dat ik m’n baan echt ontzettend leuk vind en deze niet in minder dan 4 dagen te doen is. Dan maar wat minder te besteden iedere maand.
Ik heb precies hetzelfde, heb een leuke baan en doordat ik thuis kan werken ben ik niet 4 dagen van huis en is onze dochter een hele dag met papa en ook met mij en gezellig samen. Ik vind het enorm lastig want eigenlijk kan ik niet 3 dagen werken met de functie die ik heb. Ik werk als accountmanager met een eigen club klanten en zo hebben mijn collega's ook allemaal hun eigen club die ze beheren. Ben ik vrij dan neemt een collega mijn klanten over voor een dag.
Heb inmiddels een berekening gemaakt en met een 2e erbij is het gunstiger voor mij 1 dag minder te werken als ze beide 1 dag naar de opvang gaan. Voor nu is het niet gunstiger. Het is nog niet zover en allemaal vooruitdenkend maar moet tegen die tijd het gesprek maar aan gaan met mijn werkgever. Heb recht op ouderschapsverlof onbetaald tot de leeftijd van 8 jaar.. dus daar moeten we dan uit zien te komen met elkaar.
Daarnaast zie ik ook liever grotendeels m’n kinderen opgroeien en vind ik het erg belangrijk om er als moeder zijnde te zijn als m’n kinderen uit school komen en om er te zijn als ze klein zijn. Werken kan ik nog m’n hele leven, kinderen zijn maar één keer klein.
Helemaal mee eens hoor! Ik kan straks gelukkig onze dochter zelf naar de basisschool brengen en zelf ophalen omdat ik dan mijn uren wil gaan spreiden over 5 dagen en mijn vriend 1 dag thuis werkt. Vroeg was mijn moeder altijd thuis als wij uit school kwamen, heerlijk vond ik het om de dag nog even door te nemen met haar.
Ja 2 dagen. Meer werken loont ook niet want als ik een dag er bij pak, kost het mij kindgebondebudget en schiet ik er niks mee op ivm kinderopvang kosten.
Ik ben wel minder gaan werken maar niet vanwege de KOT. Ik heb ouderschapsverlof opgenomen. Verschil tussen 1 kind en 2 kinderen op de opvang verschilde niet zoveel aangezien je procentueel voor het tweede kind meer terug krijgt. We hebben altijd tussen de 200 en 250 euro zelf moeten betalen, ook toen ik vanwege het opnemen van ouderschapsverlof minder ging werken.
Hier loonde werken absoluut, zowel financieel als mentaal. Gooi er een proefberekening tegenaan en je weet hoe het bij jullie uitpakt met een tweede. Een tweede kind is niet veel duurder dan een eerste op de opvang, je krijgt veel meer toeslag dan. Het verdubbelt zeker niet. Heb je je toeslagen wel goed aangevraagd? Ik verbaas me echt over wat wij terug krijgen, en we verdienen echt prima
Hi, ja ik heb het goed aangevraagd ;) Al ga ik minder werken blijft het percentage ongewijzigd. Ben er nu wel achter dat ik voor nu beter 2 dagen opvang kan afnemen en 4 dagen werken mocht een 2e lukken (zonder fertiliteitstraject want dat wil ik niet meer ) dan kan ik beter 1 dag minder werken en beide 1 dag opvang. Het is allemaal nog koffiedik kijken maar juist door mijn leeftijd zijn het dingen waar je wel al over na moet denken door die druk die toch een beetje mee speelt.
Voor een tweede betaal je niet het dubbele, die is relatief goedkoper. Maar ja, ik ben minder gaan werken. 36 uur voor m'n zwangerschap, 24 uur bij de 1e. Bij de tweede in eerste instantie 22 uur, maar sinds we problemen hadden omtrent BSO nog maar 16 uur. Inmiddels zijn die BSO problemen opgelost, maar vind ik het meer thuis zijn voorlopig wel prettig. In de toekomst wil ik zeker weer wat meer gaan werken. M'n man werkt overigens wel fulltime, ons zoontje gaat 2 dagen naar de opvang en m'n oudste één dag naar de BSO.
Ik werk drie dagen maar dat is omdat ik het belangrijk vind om meer thuis te zijn dan te werken. Financieel betaal je bij een volgend kind minder dan bij de eerste.
We hielden wel een paar honderd euro over als ik bleef werken, maar toch besloten om te stoppen (ik werd er geen leukere moeder van en de oma's gaven aan dat ze gingen stoppen met oppassen, waardoor ik dus 2 dagen opvang nodig zal hebben, waardoor ik het thuis zijn zwaarder ging wegen dan die paar honderd per maand extra). Financieel zijn we er uiteindelijk wel op vooruit gegaan omdat ik nu voor hetzelfde loon bij mijn man in dienst ben. Dus op onze privé rekening houden we meer over doordat ik gestopt ben, op de zakelijke rekening minder. Maar dat is geen punt, als ik zijn geld niet op maakt, haalt de belastingdienst het wel op namelijk 🤪 maar die luxe heeft uiteraard niet iedereen.
Klopt helemaal, mijn vriend heeft even geleden het bedrijf overgenomen dus wellicht is er daar nog een constructie te verzinnen. Al hoeft dat misschien niet eens omdat de opvang goedkoper is voor 2 kinderen op 1 dag dan 1 kind nu 2 dagen opvang en ik vind mijn eigen baan erg leuk. Bedankt voor je berichtje.
Als je over een jaar de pil weggooi, ben je bijvoorbeeld over 1,5 jaar zwanger. 9 maanden erbij, ben je zo ruim 2 jaar verder. Je 1e kindje gaat dat al richting de 3 jaar. Dan moet je 1 jaar overbruggen met wat minder centen, dat is de lening afgelost en je oudste gaat naar school. Dan zal je nu een baan gaan zoeken die je misschien minder leuk vind, omdat je meer geld overhou. Plezier in je werk is echt belangrijker dan een paar euro extra 😅 en het is maar voor een korte tijd.. als de lening is afgelost hebben jullie het waarschijnlijk financieel helemaal prima.
Het is financieel nooit gunstiger om minder te werken. Het loont altijd nog tov kosten van de opvang. Voor de tweede krijg je meer toeslag namelijk. De enige uitzondering is een partner met inkomen >140k per jaar terwijl de vrouw een baan heeft waar ze bijvoorbeeld zo’n 30k mee verdiend op fulltime basis.. Het is meer de vraag wat je zelf wilt en belangrijk vindt in het leven. Hier nu op 40e nog een kind terwijl de rest op school zit. Dat kost voor 4 dagen opvang straks netto 1300 euro per maand voor alleen 1 baby maar ons salaris is dus zo dat dat te dragen is. Wij zijn van die mensen die echt precies boven de grens zitten van wel/geen kindgebondenbudget etc dus als ik wat minder werk scheelt dat financieel bijna niks. Toch kies ik er bewust niet voor. Ik ben namelijk een veel leukere moeder als ik intellectueel wordt uitgedaagd (en heb dus heel leuk werk) en ik blijf graag financieel onafhankelijk van mijn partner. Heb namelijk ooit een scheiding meegemaakt en wat was het fijn om mijn eigen boontjes te kunnen doppen zonder ergens mijn hand op te hoeven houden. Voor andere moeders zijn andere waarden echter weer belangrijker. Ik zou dus vooral kijken naar wat jullie als gezin past en waar jullie gelukkig van worden en dan pas naar dat financiële stukje. Bij ons is rondom de financiën altijd de afweging ‘moeten we er echt een boterham minder om eten?’ Als het antwoord nee is dan heeft waar wij gelukkig van worden en we belangrijk vinden de overhand boven financiën ..
Handig om te weten. Voor de eerste betaal je de volle mep, voor de kinderen erna betaal je daar een significant kleiner deel van. Neemt niet weg dat het inderdaad super duur is.
Ik weet niet of je 2x gaat betalen, of dan meer voordeeltjes hebt?
Daarnaast kan je beide ouderschapsverlof opnemen voor 1 dag in de week (na elkaar bijvoorbeeld) zodat je maar 1 dag opvang nodig hebt. Soms krijg je dan nog een percentage doorbetaald. Ouderschapsverlof kan tot 8 jaar dacht ik. Je oudste is al snel 2,5-3 voordat je opvang nodig hebt. Dus de periode dat je er 2 op de opvang hebt, is relatief kort
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (29) Verversen