Wie is er tijdens de zwangerschap minder gaan werken? Wanneer en waarom? Hoe reageerde je leidinggevende? Hier werkend in de zorg merk ik dat het echt zwaar wordt, pijnlijke buik en zo. Maar ik weet nu al dat men me dan zal zeggen dat ik het rustiger aan moet doen, de realiteit gaat zijn dat mijn collega's harder moeten werken en ik kan dat dus niet loslaten. Probeer al een week rustiger aan te doen maar blijf toch dingen doen waarvan ik weet dat het niet meer gaat omdat ik ook weet dat mijn collega's er anders mee belast worden. Hoe gingen jullie hier mee om?
Vanwege erge hoofdpijnen heb ik iom werkgever me gedeeltelijk ziekte gemeld. Ik ging ipv 8 uur 5 uur per dag werken en heb dat toe het beter ging weer opgebouwd. Zo kon ik tijdens de uren dat ik werkte wel mijn volledige werk doen. Sterkte igg
Ik ben ook minder gaan werken, met 30 weken geloof ik. Ik vond het heel moeilijk te accepteren dat mijn lichaam niet meer dat kon wat ik wilde dat het kon. Maar je moet echt naar je lichaam luisteren; je baby is belangrijker dan je werk!!
Toen ik het had geaccepteerd kreeg ik meer rust en heb ik een fijn derde trimester gehad, ookal ging ik steeds meer mobiliteit inleveren. Mijn leidinggevende en HR afdeling waren super; zij dwongen me zelfs om minder te werken.
dank jullie voor alle feedback! Sterkt me in mijn gevoel. Vandaag ook weer last gehad van nierstuwing, gebeurd alleen als ik lig maar pijn lijft wel een tijd nazeuren en lekker slapen zal er dus niet meer inzitten. Dinsdag naar de VK en dan kijken wat die zegt, ik ge beginnen met me maandag ziek te melden en aan te geven dat op dit moment het echt even niet gaat.,
Ik moest met 13 weken al stoppen ivm hoge bloeddruk. Mijn leidinggevende heeft daar absoluut geen problemen van gemaakt en was alleen maar bezorgd. Ik heb dat wel los kunnen laten. Als jij (deels) uitvalt ivm ziekte, vult het UWV jouw salariskosten aan zodat jouw werkgever een vervanger kan regelen. Je hoeft je dus niet schuldig te voelen tegenover je collega's. Jouw lichaam en jouw kindje gaan absoluut voor! Stel halve dagen werken voor aan je leidinggevende of aangepast werk. Als dit niet gebeurt, is de kans groot dat je voor 100% uit gaat vallen.
Ik heb me toen voor een aantal uur per week ziek gemeld, op advies van mijn leidinggevende. Ik werk ook in de zorg en had ook cliënten +- 140 kg.. Ja dat werd me iets te veel ook al waren we met 2 collega's. Ik heb me toen met ongeveer 29 wk gedeeltelijk ziek gemeld. Wat was dat fijn zeg, ik kon het zo beter volhouden tot 34 weken.
Ik heb me toen voor een aantal uur per week ziek gemeld, op advies van mijn leidinggevende. Ik werk ook in de zorg en had ook cliënten +- 140 kg.. Ja dat werd me iets te veel ook al waren we met 2 collega's. Ik heb me toen met ongeveer 29 wk gedeeltelijk ziek gemeld. Wat was dat fijn zeg, ik kon het zo beter volhouden tot 34 weken.
Bespreek het met je leidinggevende, en overleg ziekmelden. Werkgever krijgt dat via uwv weer vergoed, en ze kunnen voor de uren dat je ziek bent iemand anders inzetten.
Mijn ervaring is wisselend met leidinggevende, maar
Arboarts was heel duidelijk over zwangerschaps gerelateerde klachten.
Bij mn eerste heb ik me met 15 weken ziek gemeld. Had een fysiek erg zware locatie, met tilliften en andere tilwerkzaamheden. Ik had toen al veel last van bekken instabiliteit. En na de bevalling had ik hier nog steeds erg veel last van. Door middel van een reïntegratie traject werk ik nu op een fysiek lichte locatie. Maar ook nu merk ik dat alles zwaarder wordt. Gelukkig helpen mn cliënten goed mee en hoef ik nog maar 3 weekjes te werken. Je kunt je idd beter ziek melden dan dat je teveel blijft proberen. In overleg met de bedrijfsarts en je zorgmanager kun je dan een plan van aanpak maken en aangepaste werkzaamheden zoeken...
Herkenbaar van een zware locatie! Hier zwaarder dementerenden en ook mensen in rolstoel, met tillift moeten helpen, diverse steunkousen en van onder tot boven aankleden, zelfs een van 180 kg die ik gelukkig niet alleen hoef te doen maar toch best pittig! En ik merk dat ik na 2 uur al pijn in mijn buik krijg, moe ben en wel kan janken bij het idee dat ik nog 6 uur moet. Het geduld raakt ook sneller op en ik heb er een paar met agressief gedrag waar je dus echt heel erg mee op moet passen.
Herkenbaar van een zware locatie! Hier zwaarder dementerenden en ook mensen in rolstoel, met tillift moeten helpen, diverse steunkousen en van onder tot boven aankleden, zelfs een van 180 kg die ik gelukkig niet alleen hoef te doen maar toch best pittig! En ik merk dat ik na 2 uur al pijn in mijn buik krijg, moe ben en wel kan janken bij het idee dat ik nog 6 uur moet. Het geduld raakt ook sneller op en ik heb er een paar met agressief gedrag waar je dus echt heel erg mee op moet passen.
Bij mn eerste ben ik met 30 weken 15u ipv 30 gaan werken (kinderopvang). Voelde dat het gewoon echt niet meer ging. Die 50% was prima. Ik werkte toen nog voor een andere werkgever die failliet is gegaan.
Na de overname vrij snel zwanger geworden van de 2 met een nieuwe manager. Ik dacht wel even uit te werken tot minimaal 34 wkn maar met 20 wkn viel ik bijna flauw tussen de kids. Dacht dat het dolr de warmte kwam. Gewoon door gegaan en toen ging ik met 25 wkn out tijdens een etentje.
Mn bloeddruk bleek laag te zijn.
Zou toen op een BSO gaan werken zodat ik niet hoefde te tillen enz. Maar ook dat ging niet. Was super warm en ging regelmatig bijna out als ik niet snel genoeg iets ertegen nam.
Dus toen met 29 gestopt met werken. Mn manager werkte heel goed mee en mm collega's vonden dit ook prettiger omdat zij anders ook veel werk van mij moesten overnemen...
Meid, kies voor jou en je baby.
(Gedeeltelijk) ziek melden is niet alleen voor jou en de baby beter maar ook voor je collega's. Zij kunnen dan iemand anders naast zich krijgen vopr die uren.
En als je merkt dat het helemaal niet meer gaat kun je misschien helemaal stoppen of vragen vopr vervangend werk.
Schaam je daar niet vopr maar denk nu even aan jezelf en de baby! Succes!
Hier ook bij 20 weken zwangerschap al thuis ivm zwaar lichamelijk werk. Ben gestopt op aanraden van de bekkentherapeut. Achteraf blij dat het zo gegaan is. De pijn is wel gebleven maar 100% bed rust is me gespaard gebleven. Het blijft moeilijk maar kies voor jezelf en de kleine! Succes!!
Ik ben ook werkzaam in de zorg en bij beide zwangerschappen in de ziektewet gekomen door klachten afkomstig van de zwangerschap. Bij de 2e al met 20 weken. Ik deed 8 uur per week vervangend werk. Tuurlijk het is vervelend maar je baby is belangrijker en je moet voor jezelf zorgen en idd het kost jou baas niks want ze krijgen het via UWV geld voor jou om vervanging in te huren.
Je moet het even goed aangeven bij je verloskundige. Ik werk ook in de zorg, ik kon het ook al vrij snel niet meer. Je werkgever kan je ziekmelden, volledig of deels, ze krijgen 100 procent vergoeding voor je als zwangere van het UWV dus het kost je baas niks. Mij hebben ze ook op ziek gezet, ik werk wel maar niet volledig en doe meer administratieve dingen. Met die warmte is het al helemaal niet te doen. Overleg even met je baas, want idd rustiger aan doen of even gaan zitten werkt niet in de zorg ;)
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (19) Verversen