Zelf heb ik regelmatig sollicitaties gedaan en heb hier ook trainingen in gedaan.
Wij bellen altijd naar de laatste werkgever. Tijdens het gesprek vraag ik altijd wie het contactpersoon is en de functie van die persoon. Als jij niet wilt dat ze bellen, moet je er een hele goede reden voor hebben. Want waarom zou je niet mogen bellen als "nieuwe werkgever"
Daarnaast is het verboden voor een bedrijf om een slechte referentie te geven.
Ook is je huidige werkgever verplicht jou vrij te geven voor een sollicitatie gesprek.
Ik weet natuurlijk de reden niet, maar eerlijkheid naar je huidige werkgever is wel zo loyaal.
Wat een rare reactie. Ik vind het tamelijk onbeschoft om als bedrijf zonder overleg met de sollicitant zomaar zn huidige werkgever te bellen! Daarnaast spreek je het nut ervan ook nog eens tegen met je zin dat de werkgever geen slechte beoordeling mag geven. Waarom zou je dan direct bellen?? Ik vind dat echt heel vreemd. Zou dat ook absoluut niet kunnen waarderen. Soms is het namelijk helemaal niet handig dat je huidige werkgever weet dat je weg wilt. Het kan de sfeer enorm verpesten, terwijl het misschien wel een jaar duurt voordat je wat nieuws hebt gevonden!
Helemaal mee eens, ik vind het ook een zeer vreemde reactie.. Ik ben nog nooit een toekomstige werkgever tegen gekomen die hier ook maar aan dacht, sowieso niet zonder dat er vooraf toestemming is gevraagd.. Binnen mijn branche is het moeilijk om aan goede mensen te komen, de meeste hebben (nog) een baan. Wanneer bekend wordt in de markt dat een toekomstige werkgever de huidige werkgever gaat bellen voor een referentie, dan zal iemand meer op sollicitatie gesprek willen komen. Ik zou iig nooit bij jouw bedrijf willen solliciteren.
Het is toch vrij logisch dat je niet wil dat je huidige werkgever weet dat je aan het solliciteren bent. Dat zal de sfeer niet ten goede komen. En ik ben iemand die misschien pas over twee jaar een leuke baan vind, omdat ik erg kieskeurig ben en het op zich nog redelijk naar mijn zin heb. Dan wil je toch niet dat je werkgever dat weet. Wat is volgens jou een legitieme reden om je huidige werkgever niet als referentie op te geven? Ben gewoon benieuwd hoe de 'andere' kant daar over denkt.
Ik zou het ook niet prettig vinden en nee zeggen. Maar dan moet je wel een paar andere referenties hebben. Moet zeggen dat ze niet vaak om referenties vragen, ik heb het 1x gehad en ik alles geregeld, hebben ze nooit gebeld.... Alleen iets over zeggen als ze zelf actief vragen naar referenties. En dan nog geef je gewoon andere op dan je huidige werkgever. Pas als ze je rechtstreeks vragen goh waarom niet je huidige werkgever geef je aan dat je liever niet hebt dat ze weten dat je aan het solliciteren bent. Zo gek is dat toch niet.
In principe bellen ze niemand. Zonder jouw toestemming als referentie. Referenties geef je ook alleen met toestemming. Dus zou raar zijn als ze dat wel doen.
Als jij je huidige werkgever niet als referentie opgeeft, zullen ze daar echt niet naar bellen: anders zou niemand meer kunnen solliciteren! Maar ik zou niet zeggen dat ze daar niet heen moeten bellen: dan worden ze júist nieuwsgierig, lijkt me... En dan lijkt het ook alsof jij niet transparant bent, alsof je iets te verbergen hebt.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (11) Verversen