Hoi allemaal,

Ik kolf op mijn werk ruim een uur per dag (werkdag 8 uur). Ons dochtertje is nu 8.5 maand. Ik mag nog even, maar ik zit toch al te denken hoe ik dat straks na de 9 maanden ga doen. Melk is nog steeds haar hoofdvoeding. Hapjes en brood is een beetje erbij.
Hoe doen/deden jullie dat? Hadden jullie genoeg melk?
Ik wil nog niet stoppen met borstvoeding geven😢 ook niet gedeeltelijk.

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in Borstvoeding


reacties (17)    Verversen


  • mijn~meisje

    tmt 9 maand heb je betaald kolf recht. Daarnaast mag een baas je nog niet met kolven belemmeren. Je mag altijd onbetaald kolven. Sommige bazen zijn ook lief en dan mag je gewoon betaald blijven kolven. Ga het gesprek een keer aan. Eventueel kun je ook door gaan zonder te zeggen maar dat is wel een beetje sneaky.....
    heb je een dubbele of enkele kolf? Dubbele scheelt helft van de tijd :) Ik doe altijd aan de ene kant een kolf en aan de andere kan een vacuum kolf. Werkt bijna net zo goed en lang niet zo duur. 4 euro uit china, 8 a 20 euro uit NL. nederlands merk is haaka ofzo. Met een kolf bh of dit truckje https://kellymom.com/bf/pumpingmoms/pumping/hands-free-pumping/ heb je ook je handen vrij

  • NYVM

    Oké ja wie weet misschien mag ik nog wel doorgaan. Dat zou mooi zijn. En anders onbetaald, fijn om te weten dat dat kan. Gewoon doorgaan durf ik niet zo. Daar ben ik te eerlijk voor haha. Daarbij zullen ze vast wel een herinnering ofzo in hun agenda hebben staan, want als ik ergens recht op het gaat het niet altijd even soepel..
    Ik heb een dubbele elektrische. Hele goede van Medela. Maar bedankt voor je tip.

  • Jojo91

    Ik bleef in eigen tijd doorkolven dit heb ik tot een jaar gedaan. Daarna gaf ik koemelk mee naar de opvang.

  • NYVM

    Ik ga idd eens vragen of dat mogelijk is. Ik heb niet echt de mogelijkheid om langer door te werken.

  • Jojo91

    Of een uur per dag minder uitbetaald worden?

  • NYVM

    Ja of een half uur bijvoorbeeld na aftrek van m'n pauze

  • Sann

    Ook na 9 maanden moet een qerkgever je de mogelijkheid geven om tijdens kantooruren te kolven. Het is alleen wel.eigen tijd. Ik ga na 9 maanden dus gewoon hetzelfde door en ik probeer te werken tijdens het kolven of ik gebruik ouderschapsverlof of ik werk extra. Bij mij is de productie met 9 maanden bij lange na niet stabiel genoeg om te kunnen stoppen met koven.

  • NYVM

    Oké, ik zou mijn baas kunnen vragen inderdaad wat de mogelijkheden zijn.

  • kimtwee

    Het verschil voor en na 9maanden is dat je niet meer onder werktijd (doorbetaald) mag kolven. Misschien kun je smorgens een half uur eerder beginnen en s middags een half uur langer doorwerken om zo je uren te kunnen maken en een uur te kunnen kolven? Het zou inderdaad jammer zijn als he daardoor zou moeten stoppen met borstvoeding als jullie daar eigenlijk nog niet aan toe zijn. Andere optie is om dichtende en savonds zelf te voeden en overdag flesvoeding te geven (naast de hapjes) maar ik weet niet of dat zou werken voor jullie.

  • NYVM

    Het zal voor mij niet makkelijk zijn om een half uur eerder te beginnen. Ik moet alles met de kleine doen 's ochtends, omdat mijn vriend heel vroeg de deur uit gaat. En dan moet ik nog een stukje rijden naar m'n werk. En dan zit ik meestal al tot het kantoor sluit, dus half uur langer doorgaan zal niet elke dag lukken.
    Wellicht kunnen mijn ouders haar 's ochtends naar de kinderopvang brengen zodat ik iets meer tijd heb.
    Half uur pauze ga ik dan sowieso kolven.
    Ik geef liever volledig borstvoeding.

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50