Met 28W niet meer voor groep 7 staan betekent met 34W verlof ingaan??

Hallo allemaal,
Mijn werkgever geeft aan dat als ik met 28W niet meer voor groep 7 wijl lesgeven ivm advies bij beroepen waarbij 1,5m afstand niet gewaarborgd kan worden, ik met 34W verlof moet nemen.. Dit heb ik nergens eerder gehoord. Weet iemand hoe dit wettelijk zit? Zal morgen de bond bellen ter info. Maar nu even wat onrust door het berichtje dus dacht misschien heeft iemand hier al kennis van ☺️

1732 x gelezen, 0

reacties (53)

1 2



  • Flamingootje

    Nee hoor dat klopt niet geloof ik. Het Rivm geeft aan onderwijzers te adviseren vanaf 28weken niet meer voor een groep te staan en alternatief werk te gaan doen. Alternatief werk =niet ziek en dus mag je gewoon met 36 weken met verlof. Althans, zo ging het bij mij! (ben net bevallen)

  • Caatjemaatje

    Dankjewel! En gefeliciteerd! ik hoop dat je een voorspoedige bevalling hebt gehad en een lief gezond kindje hebt ☺️

  • Flamingootje

    Dankjewel, ja zeker ❤️💙

  • Jeppie

    Strikt vanuit de definities vanuit de Ziektewet geredeneerd: door de coronamaatregelen ben je ongeschikt om je eigen werk uit te voeren, en dus ben je ziek. En bij ziekte gaat je verlof in bij 34 weken.

    Maar het is wel een beetje flauw om zo strak te redeneren als je wel vervangend werk kunt doen dat inhoudelijk vergelijkbaar is met het werk voor de klas.

  • DaMama88

    Werk in de fysiotherapie en collega gaat nu pas met verlof. maandag 36 weken.

    Zij raakt mensen fysiek aan.. Heeft er zelf voor gekozen door te blijven werken.

    Maar waarom zou je in groep 7 geen afstand kunnen houden?

    Kleuterklas snap ik dat het lastig is.

    Het is uiteraard eigen keuze en ik snap dat je het beste met je kleintje voor hebt, mijn bericht is ook niet oordelend bedoeld.

  • Caatjemaatje

    Dankjewel en zie het ook zeker niet als oordelend hoor. Ik heb het overlegd met mijn verloskundige en zij geven duidelijk aan dat het advies er niet voor niets ligt. Mijn persoonlijke stukje is dat we vorig jaar een m.a. en m.k. hebben gehad en de risico’s niet willen lopen waarvoor je als zwangere nu gewaarschuwd wordt. Heb overigens ook nog niet besloten dat ik niet voor groep 7 blijf staan, maar vind het wel belangrijk alles te weten voordat ik keuzes maak. En ben een persoon die vind dat de regels die er gemaakt zijn voor iedereen gelijk moeten zijn en ze niet kunnen zeggen het komt ons beter uit als je eerder verlof gaat genieten (als dat dus niet wettelijk is)

  • Caatjemaatje

    Dankjewel en zie het ook zeker niet als oordelend hoor. Ik heb het overlegd met mijn verloskundige en zij geven duidelijk aan dat het advies er niet voor niets ligt. Mijn persoonlijke stukje is dat we vorig jaar een m.a. en m.k. hebben gehad en de risico’s niet willen lopen waarvoor je als zwangere nu gewaarschuwd wordt. Heb overigens ook nog niet besloten dat ik niet voor groep 7 blijf staan, maar vind het wel belangrijk alles te weten voordat ik keuzes maak. En ben een persoon die vind dat de regels die er gemaakt zijn voor iedereen gelijk moeten zijn en ze niet kunnen zeggen het komt ons beter uit als je eerder verlof gaat genieten (als dat dus niet wettelijk is)

  • DaMama88

    Ja snap ik wel inderdaad. Zelf ook hele dubbele gevoelens deze zwangerschap. Man zegt dat het niet uitmaakt als hij corona krijgt. Terwijl ik zelf 21 weken in verwachting ben en we vorig jaar een kindje verloren zijn. Dus ik wil juist absoluut geen corona krijgen. Maar merk dat ik niet extra voorzichtig ben.

    Ik houd rekening met de regels en ik houd me aan alle voorschriften, maar het is niet dat ik non stop handen desinfecteer en helemaal de deur niet meer uit ga.

    Dus ik snap je dubbele gevoel wel heel goed.

    Ik weet niet of het wettelijk toegestaan is om je eerder met verlof te "dwingen". Allemaal zo onduidelijk wat nu wel en niet kan en mag. Zelf ben ik vorig jaar in overleg met mijn werkgever eerder gestopt. Dat kwam beter uit voor de praktijk. En achteraf gezien ook beter voor mij. Ik ben toen met 36 weken en 3 dagen bevallen. Had met geluk dus een weekje extra verlof. Anders was ik 3 dagen na begin verlof al bevallen.

  • boterbloemen

    Ben je er inmiddels al achter hoe het werkt? Ben wel benieuwd :)

  • Caatjemaatje

    Hoi boterbloemen mijn directie en bouwco reageren niet op de mail.. De bond heeft per mail nog niet geantwoord dus zojuist gebeld en ook daar was geen antwoord 😂 De meneer zei vriendelijk je kunt alle protocollen nog eens doorlezen waar ik niets kan vinden.. en anders krijg je waarschijnlijk maandag schriftelijk wel een antwoord.. Oké dacht ik betaal ik daar een lidmaatschap voor 😂😂

  • Caatjemaatje

    Krijg aan middag deze mail;

    Volgens de laatste protocollen moet er vanaf 28 weken zwangerschap anderhalve mater afstand in acht worden genomen, ook ten opzichte van kinderen. Vanuit huis lesgeven levert geen besmettingsrisico op, fysiek lesgeven wel, voor zover er niet aan de regels van social distancing en hygiëne kan worden voldaan.



    Bespreek uw situatie met de bedrijfsarts of de gynaecoloog over de medische noodzaak om met 34 weken het zwangerschapsverlof te beginnen.

    🤔 heb nu nog geen antwoord of wel 😂

  • Inlovewithmybb

    Als je een keuze hebt en er zelf voor kiest door te blijven werken is dat toch goed ???

    Zo niet dan niet zeuren als je met 28 weken thuis zit en het pas vanaf weer 34 ingaat... sorry hoor tis het 1 of het ander....

  • Caatjemaatje

    Sorry maar ik zit niet thuis werk gewoon alleen niet met 24 groep 7 leerlingen in een lokaal ☺️ Ga geen ziektewet in

  • Lse-vh

    zelfde situatie ivm kleuterklas onderwijs assisitent.

    Ik zit nu vanaf 28w in de ziektewet (gewoon ziek melden bij werkgever, hij mag jou dan bij bedrijfsarts aanmelden en die adviseerd alternatief werk, mijn werkgever heeft dit niet gegeven en ik ben dus ‘ziek’). Deze ziektewet duurt dan tot week 34 en vanaf dat moment gaat je officiele verlof in.

  • Caatjemaatje

    Dankjewel ik zou gewoon graag blijven werken ipv de ziektewet in gaan ☺️ Maar heb veel aan jouw info dank!

  • Rosa2019

    Hoi,

    Ik heb geen antwoord voor je, maar ben even nieuwsgierig omdat ik ook zwanger ben en in het onderwijs werk. Mag ik vragen waarom je verloskundige je adviseert om na 28 weken niet meer voor de klas te gaan staan?

  • boterbloemen

    Dat is het advies van rivm, ivm corona

  • Lse-vh

    Zelfde situatie hier. Ben oa in kleuterklas. Ivm de onderlinge afstand die vaak toch niet gewaarborgd kan worden. Je hebt niet zo zeer meer kans om besmet te raken met het virus, maar vanaf 28w (3e trimester) zijn de risico’s wanneer je besmet bent wat groter. De baby drukt op je luchtwegen, en corona werkt daar natuurlijk ook op, mijn vk heeft uitgelegd dat je sneller op ic terecht kan komen dan een niet zwangere.

  • Caatjemaatje

    Het is en blijft zo’n lastig onderwerp (en lastige keuze natuurlijk)

    Dit was wat mijn vk op de vraag stuurde:

    Het advies ligt er natuurlijk niet voor niets....

    Het schijnt dat als je als zwangere in het laatste trimetser corona krijgt je iets meer kans hebt op serieuze problemen.

    Daarvoor is het advies tot stand gekomen.

    🍀

  • Charliecharlie

    Ligt er denk ik aan of je vervangend werk kan doen voor je werkgever. Het is iig zo dat als je door ziekte met verlof moet met 28 weken, je zwangerschapsverlof begint met 34 weken.

    Ik kan me er wel iets bij voorstellen dat als het vervangend werk meer “bezigheidstherapie” wordt, als in zoeken naar dingen die je mogelijkerwijs dan maar kan doen, de werkgever je vraagt om met 34 weken met verlof te gaan.

  • DLCGXPY

    Nee hoor dit klopt niet. Ik sta zelf ook in het basisonderwijs. Inmiddels 34 weken en inderdaad ook vanaf 28 weken vervangend werk, maar werk gewoon tot 36 weken. Ze kunnen je niet verplichten om mee 34 weken te stoppen. Je gaat niet de ziektewet in.

  • Caatjemaatje

    Bedankt! Zo dachten wij er ook over tot ik net dat mailtje ontving. Soms kan iets je zo doen twijfelen. Ik ga morgen voor de zekerheid de bond even bellen.

  • DLCGXPY

    Zou ik zeker doen! Je hoeft de ziektewet niet in en de werkgever moet je vervangend werk bieden. Ik moet zeggen dat ik het heel fijn vind zo af te kunnen sluiten.

  • Nenne1984

    Inderdaad.

  • Nenne1984

    Inderdaad.

  • boterbloemen

    Dat geldt wel alleen als er vervangend werk mogelijk is toch?

  • Lse-vh

    Dat verschilt denk ik. Want ik werk ook in onderwijs en ik ben wel degelijk ziektewet in. Ik moest van vk stoppen met werken ivm corona maatregelen en vervolgens moest ik mij dus ziekmelden omdat er geen vervangend werk was.

  • Maartje07

    Lijkt mij ook dat het zo werkt.

    Zelf werk ik in het mbo, mag gewoon tot 36 weken al mijn werkzaamheden blijven doen (kan ook wel met 1,5 meter afstand).

  • DLCGXPY

    Nee hoor dit klopt niet. Ik sta zelf ook in het basisonderwijs. Inmiddels 34 weken en inderdaad ook vanaf 28 weken vervangend werk, maar werk gewoon tot 36 weken. Ze kunnen je niet verplichten om mee 34 weken te stoppen. Je gaat niet de ziektewet in.

  • Twinboysmom

    Ik sta ook voor de klas in het voorgezet onderwijs en ik moest op advies van de gynaecoloog halve dagen werken hierdoor moest ik ook met 34 weken met verlof.

    Ik vond dat geen probleem en vrij normaal. Waarom langer in de ziektewet?

  • Caatjemaatje

    Maar dat is ziektewet, ik werk gewoon even veel dagen en uren ☺️ Alleen de invulling wordt geadviseerd anders te doen. Heb nul klachten en verwacht geen vervoegd ziektewet (al weet je het nooit zeker) vorige twee tm 36 doorgewerkt ☺️

  • Raintje

    Volgens mij is het zo dat je wel op ziek staat, zodat ze geld krijgen om iemand anders jouw gebruikelijke taken te laten doen. Ze hebben je dus aangepast werk gegeven, en ondanks dat je evenveel uren werkt, moet je wel met vervroegd verlof. Ziektewet tijdens zwangerschap is automatisch met 34 weken met verlof

  • soccer-mom

    Je gaat waarschijnlijk vanaf week 28 tot week 34 in de ziektewet (mits vervangende werkzaamheden niet kunnen) en daarna start automatisch je verlof (NL). Lijkt mij niets mis mee.

  • Caatjemaatje

    Ik kan dat nergens terug lezen.. best raar verhaal mn verloskundige adviseert me dit te doen maar kan dan beter geheel de ziektewet in gaan dan (hypothetisch gezien)

  • soccer-mom

    Wat wil je teruglezen? Het advies om met 28 weken niet meer voor de klas te staan of dat het verlof verplicht met 34 weken ingaat als je daarvoor in de ziektewet belandt.

  • Nenne1984

    https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/zwangerschap

    Ik ben zwanger en werk op een kinderdagverblijf, een school of BSO, kan ik de hele zwangerschap blijven werken?

    Onderaan in het gele gedeelte staat dit;

    Tot 28 weken zwangerschap kun je in principe gewoon blijven werken. Natuurlijk gelden hier ook de landelijke maatregelen en hygiëneadviezen. Indien je geen 1,5 meter afstand van collega’s, ouders/verzorgers en kinderen* kunt houden tijdens je werk, is het advies om vanaf 28 weken vervangende werkzaamheden te gaan doen waarbij dit wel kan. Zo nodig kun je hierover overleggen met de bedrijfsarts. 

    Dit geldt ook als je met kinderen 0-4 jaar werkt.

  • Caatjemaatje

    Ja gek genoeg lees ik niets over dat het ziektewet zou zijn, of zie ik dat over het hoofd?

  • boterbloemen

    Volgens mij geldt: als je vervangend werk doet voor alle normale uren, dan is het geen ziektewet. Als er geen vervangend werk is of je kunt dat ook niet doen of maar een deel van de tijd, dan wordt het (deels) ziektewet. En zit je (deels) in de ziektewet, dan gaat je verlof met 34 weken in.

  • Nenne1984

    Goedenavond, vanaf 28 weken mag je vervangend werk doen ipv voor de groep als je geen afstand kunt houden tot leerlingen. Kijk maar eens via Google op rivm zwanger en corona. Hier staat duidelijke uitleg.

    Ik ben nu 34 weken zwanger en ga de aankomende 2 weken vanuit huis online mijn lessen (middelbare school) verzorgen. De allerbelangrijkste reden voor mij om nu vanuit huis te werken is het gevaar om Corona op te lopen met vele leerlingen en docenten op school, zeker in de laatste weken tot aan de bevalling. Op deze manier hebben de leerlingen online hun les ipv fysiek. Aangezien we nu nog niet veel fysieke lessen kunnen geven, zal er een kleine verandering zijn voor enkele klassen. Maar ze hebben wel les en op deze manier lever je geen verlof weken in.

    Ga ik gesprek met je werkgever dat ze ander werk aan moeten bieden op afstand en dan kan je prima door werken tot zolang jij dit vol kan houden.

    Succes!

  • Caatjemaatje

    Er ligt een voorstel met in twee dagen 30 leerlingen begeleiden in groepjes. Wel op een locatie. Dus vraag me nu af wat minder risico is.. Een groep 7 met 24 kids en geen 1,5m afstand of 30 kinderen in groepjes van 1-5 (ligt aan hun klas of er meerdere in een groep de plusklas volgen).. Als het dus ziektewet is vraag ik mij af of de nieuwe optie aantrekkelijk is 🤔 Advies van vk was heel duidelijk. Ga morgen de bond eens contacten en zal hun feedback met jullie delen

  • Nenne1984

    Lastig. Misschien de bedrijfsarts inschakelen? Ze dienen je vervangend werk aan te bieden tot 36 weken waarin jij je werkzaamheden wel uit kan voeren. Wat ze nu voorstellen kan dan niet.

  • Nenne1984

    Als jij je prima voelt en kan werken, dan vervangend werk waarin de afstand gewaarborgd kan worden. Dit zijn ze dan verplicht je aan te bieden. Wil je tot 36 weken werken,m

  • Nenne1984

    Als jij je prima voelt en kan werken, dan vervangend werk waarin de afstand gewaarborgd kan worden. Dit zijn ze dan verplicht je aan te bieden. Wil je tot 36 weken werken,m

  • Nenne1984

    Goedenavond, vanaf 28 weken mag je vervangend werk doen ipv voor de groep als je geen afstand kunt houden tot leerlingen. Kijk maar eens via Google op rivm zwanger en corona. Hier staat duidelijke uitleg.

    Ik ben nu 34 weken zwanger en ga de aankomende 2 weken vanuit huis online mijn lessen (middelbare school) verzorgen. De allerbelangrijkste reden voor mij om nu vanuit huis te werken is het gevaar om Corona op te lopen met vele leerlingen en docenten op school, zeker in de laatste weken tot aan de bevalling. Op deze manier hebben de leerlingen online hun les ipv fysiek. Aangezien we nu nog niet veel fysieke lessen kunnen geven, zal er een kleine verandering zijn voor enkele klassen. Maar ze hebben wel les en op deze manier lever je geen verlof weken in.

    Ga ik gesprek met je werkgever dat ze ander werk aan moeten bieden op afstand en dan kan je prima door werken tot zolang jij dit vol kan houden.

    Succes!

  • Linde-1

    Ja, als je deels of helemaal in de ziektewet gaat voor de 34 weken, dan gaat vanaf 34 weken je verlof in.

  • Caatjemaatje

    Ja maar het is geen ziektewet. Ik werk dan niet voor de grote groep namelijk maar wel gewoon met leerlingen op al mn werkdagen

  • Linde-1

    Hmm.. als je gewoon je uren blijft maken dan weet ik het ook niet zeker. Zou het zeker nog even navragen.

  • Pindakaasappel

    Ja dat klopt.

  • Caatjemaatje

    Weet jij waar dat dit wettelijk beschreven staat? Kan het nergens terug vinden als ziektewet en vervroegd stoppen (wilde met 36w stoppen werk maar 2 dagen)

  • Dibbus

    Ja dit is ook wat mijn werkgever aangaf idd...

  • GuppySam

    Dat klopt volgens mij wel. Als je je werk door zwangerschap(klachten) niet meer kunt uitvoeren. En geheel of gedeeltelijk in de ziektewet gaat. Dan gaat je verlof 6 weken voor de uitgerekende datum in. Denk als je dus idd niet meer voor de klas wilt of kunt staan dat dan idd je verlof 6 weken van te voren ingaat.

  • Caatjemaatje

    Het is een advies vanuit rivm en vk.. Ben niet ziek ☺️ En zal gewoon werken alleen niet in een groep met oudere leerlingen.

  • GuppySam

    Als je gewoon je volledige uren werkt. Dan lijkt het mij idd toch wel raar. Dan zou je gewoon door kunnen gaan tot 36weken. Bij ons in de kinderopvang was geen vervangend werk voor mijn zwangere collega. Dus zij zat vanaf 28weken thuis. Dat was in de eerste lockdown. Ik dacht eigenlijk dat je nu in de kinderopvang gewoon weer mocht werken ook na de 28weken. Dat het advies alleen gelden voor het werk met oudere kinderen. Maar lees nu dat ze ook vervangend werk aanraden vanaf 28weken als je met kinderen van 0 tot 4 werkt. Ik ben benieuwd wat je morgen van de bond hoort.


1 2