Ik ben nu 17+3, en heb voor de kerst een sollicitatie de deur uit gedaan en ben zojuist gebeld dat ik volgende week op gesprek mag komen. Heb er heel veel zin in, maar enige waar ik mee zit is dat ik zwanger ben en zij dat nog niet weten; hoe is jullie ervaring hiermee? Bij het gesprek vertellen of vooraf al aangeven?
Ik heb tijdens het tweede sollicitatiegesprek verteld dat ik zwanger was. Ik was wel wat korter zwanger dan jij en had mijn eerste echo tussen de twee gesprekken in. Ik ben aangenomen voor de baan, werk er nu met veel plezier en ga inmiddels bijna met zwangerschapsverlof. Ik hoop dat het voor jou ook positief uitpakt!
Als die werkgever niet met een zwangere in zee wil, willen ze dat ook in ronde 2 niet. Wel heb je kans dat ze het niet relaxt vinden dat je niet direct open was en ze niet vertrouwde. Ik zou het direct zeggen, dan heb je beste kans op eem goede verstandhouding of je weet direct dat het een flutwerkgever is.
Ze mogen wettelijk gezien niet eens vragen of je zwanger bent. Het is gewoon strafbaar.... De hele communicatie daarover moet via jou komen. Als je zwanger word aan genomen weer je iig zeker dat het echt goed zit. Ik ben wel zwanger aan genomen. Tussen de uitnodiging van het gesprek en het gesprek zelf zat iets van ruim 3 maand. Ten tijde van het gesprek was ik al zeker 20 weken zwanger, dat was overduidelijk zichtbaar want het was de deerde. Ik denk dat ze een paar weken voor het gesprek hoorde dat ik zwanger was. Ik werk er nu nog steeds.
Dat hoeft helemaal niet hoor. Werkgever kan juist de openheid waarderen en zich een beetje in het ootje genomen voelen als het pas bij het tweede gesprek vermeld wordt. Het later vertellen dat de verhouding scheef trekken, je geeft toch een signaal af dat je ze niet vertrouwt. Mijn werkgever en die ik hiervoor gad zijn hier gewoon volwassen in. Ik ben ook zwanger van baan gewisseld en een keer zwanger in mijn proeftijd geweest, geen probleem. Bij een fysiek sollicitatiegesprek was de mogelijheid tot verzwijgen er niet eens, dus dan voelt het denk ik dubbel sneaky als ze het nu via teams verbergt. Bovendien, een werkgever die geen zwangere aan wil nemen doet dat dan echt niet in ronde 2 ineens wel. Daarnaast: een werkgever die hier moeilijk over zou doen, is ook geen werkgever waar ik aan de slag wil. En dat zou ik ook graag direct weten.
Hoeft natuurlijk niet, maar het gebeurd wel vaak. Misschien wel vaker dan je denkt.. Een werkgever zal uiteindelijk niet zeggen dat je niet aangenomen bent door je zwangerschap, vaak krijg je gewoon een andere reden mee. Mijn werkgever probeerde me gelijk te ontslaan toen ik mijn zwangerschap bekend maakte, ik moest een advocaat nemen om mezelf te verdedigen en heb pas 1,5 maand later mijn loon gekregen. Ik wist altijd wel dat zwangerschapsdisciminatie veel voorkwam, maar nu heb ik het zelf ook meegemaakt. Ik zou ook het eerste gesprek afwachten en eventueel aan het einde van het gesprek bekend maken dat ik Zwanger ben, omdat TS al 17 weken zwanger is, maar als ik bijvoorbeeld nog maar pril zwanger zou zijn zou ik helemaal niks zeggen. Je weet uiteindelijk maar nooit hoe het afloopt helaas.
TS kan haar zwangerschap nog prima verbergen in een fysiek sollicitatiegesprek, ik ben 23 weken zwanger en met een trui aan zie je niks.
Ik moet wel eerlijk zeggen dat ik zelf niet meer zou solliciteren met 17 weken zwanger, mits ik natuurlijk al een baan heb.. Aangezien TS nog niet op mijn vraag gereageerd heeft of ze nu al een baan heeft kan ik daar verder niet over oordelen.
Of ik mijn zwangerschap nog prima kan verbergen maak ik zelf ook wel uit. 't is de 2e; mijn buik was met 12wk al goed zichtbaar. Met een slobbertrui zie je er idd niks van, maar met zo'n trui ga ik niet naar een sollicitatie. En het is geen fysiek gesprek, als dat zo zou zijn zou ik deze vraag niet stellen dat wist ik dat ik het wel moest vertellen omdat ze het toch wel zouden zien.
Natuurlijk gebeurt het, gelukkig ook vaak niet. Maar dat is dus precies waarom ik die laatste zin opnam: bij zo'n werkgever wil ik niet werken dus dat kan dan maar beter meteen bij de sollicitatie duidelijk zijn.
Ik ben ook al een tijdje aan het solliciteren en vertel meestal wel dat ik zwanger ben (en hoe lang) als ik uitgenodigd word. Helaas betekent dit voor mij dat ze er dan vanaf zien, wat ik ergens ook wel begrijp maar het blijft rot :)
Spannend! Ik zou het vertellen als je te horen krijgt dat je door de eerste ronde bent én je zelf nog geïnteresseerd bent. Dan hoef je je nooit af te vragen of het gesprek of de uitkomst beïnvloed is door je zwangerschap. En als ze daarna niet door willen, weet je genoeg.
Ja, ik zou het wel direct zeggen. Maar ik houd van eerlijkheid en zou het lastiger vinden om het later nog te zeggen tijdens een telefoongesprek, waarin ik hoor dat ik de baan heb gekregen.
Wat je zelf wilt meis. Je bent in ieder geval niet verplicht je zwangerschap te melden. Ik zou het zeker niet eerder dan na afloop van het gesprek melden.
Ben je zichtbaar zwanger? Dan hoef je ws niks te zeggen, gewoon strak shirtje aan en dan weten ze het. Als je nu gewoon een baan hebt, zou ik het wel vertellen. 17 weken zwanger, met je opzegtermijn van je huidige baan en 6 weken proeftijd en dan ben je al tegen de 30 weken zwanger minimaal. Als je ontslagen wordt, heb je geen baan. Dus gewoon gelijk zeggen. Vinden het het prima dan mooi, en anders houd je gewoon je huidige baan aan.
Zou wel eerlijk zijn maar kans is groot dat je de baan niet gaat krijgen. Bij niks zeggen en je bent je proeftijd voorbij dan heb je de kans dat die daarna niet verlengt gaat worden.Heel lastig
Bij het gesprek vertellen, dan kun je het er ook al over hebben met ze. Stel je begint volgende maand en je kan ongeveer tot half/eind mei werken, dan kan je 3,5 maand werken voor je met verlof gaat. Dat kan best genoeg zijn, dan ben je goed ingewerkt en pak je het na je verlof zo op. Heb je al over ouderschapsverlof nagedacht, dan kun je dat ook vermelden. Dan weet zij ook waar ze aan beginnen. Als je niks zegt, dan gaan ze voor het voor hun slechtste scenario uit dat is voor jou niet gunstig. Niets zeggen en dan na je proeftijd ofzo ineens suprise roepen, dat gaat niet goed vallen. Grote kans dat je dan geen verkenging krijgt, en een hoop scheve gezichten enzo.
Kunnen ze het nog niet zien? Ik zou het wel eerlijk zeggen. Ik heb zwanger gesolliciteerd voor een stageplek bij mijn eerste en werd aangenomen. Was toen al iets van 23 weken.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (33) Verversen