Ik weet niet waar ik moet beginnen maar goed.
Mijn man werkt nu al 10 jaar voor het zelfde bedrijf. Toen hij daar werd aangenomen waren zijn werktijden tot maximaal 22.00 uur. Toen mijn man daar begon te werken woonden we niet samen en waren we niet getrouwd geen kids dus werktijden maakte eigenlijk opzich niet zoveel uit. Nu is dat 3 jaar geleden veranderd dat er ook nachtdiensten bij kwamen. 3 jaar geleden begon het dus. Mijn man heeft heel snel last van migraine aanvallen daar ook nog eens snel rug en nek klachten bij (dit door een val in het bedrijf)
In het begin dat de nacht dienst werd doorgevoerd daar werkte mijn man 6 dagen per week in de nacht hij begon 22.00 en was gemiddeld 7.00 uur thuis. soms iets eerder soms iets later. Het ging dus echt om gemiddeld 60 uur per week dat die aan het werk was en dan sliep hij gemiddeld tot 17.30 uur. Het avondeten was dus zijn ontbijt. Op dat moment hadden we ook al 2 kinderen en hij kon dus ook totaal niks van de kinderen hebben. Na het eten is het altijd spitsuur. Afwassen afruimen kinderen douchen. Elke moeder kent het wel en dan is het uiteindelijk bedtijd voor de kindjes. Die ene dag dat hij vrij was haalde hij de slaap in wand op zijn vrije dag kwam hij wel gewoon rond 7.00 uur thuis. Dus dan werd het wel eens 22.00 uur of later dat die uit bed kwam. Dit heeft die 3 maanden gedaan tot zijn vakantie. In de eerste week van de vakantie kwam hij in het ziekenhuis te liggen met een zware migraine aanval waar die in is blijven hangen een anderhalf weer na de tijd kwam die eindelijk thuis. De neuroloog had hem duidelijk geadviseerd om met zijn baas te gaan praten omdat hij heel gevoelig voor migraine is en hij duidelijke NACHTRUST nodig heeft.We hebben zelfs papieren meegekregen van de arts voor zijn baas. Na zijn vakantie is hij naar zijn baas gegaan om uit te leggen dat hij de nachtdiensten en al helemaal niet op deze manier trekt. Zijn baas zal hier vervolgens rekening mee houden. Dit is 6 maanden goed gegaan. Ja je kunt het wel raden hij moest weer zoveel nachtdiensten draaien. Weer klagen bij zijn baas. gaat het weer even goed en dan begint het weer.Dit gaat dus nu al 3 jaar zo.Mijn geduld raakt nu ook echt helemaal op. Nu weer 6 weken 6 dagen nacht diensten. En dan ook nog wel terwijl ik hem zo hard nodig heb 25 weken zwanger bekkeninstabiliteit ik kan amper rechtop staan. Nu snap ik heel goed dat werk belangrijk is maar ik heb werkelijk de hele dag niks aan hem. Nu heeft die weer migraine aanvallen gelukkig helpen de medicatie die hij voorgeschreven heeft gekregen redelijk goed. Hij komt om 18.00 uur uit zijn bed. Maar kan niet de ziektewet in omdat hij te laat met bellen is volgens zijn baas. En met migraine kan hij rustig werken. Waarvoor hebben we de brieven van de arts dan in godsnaam ingeleverd. En ja meneer is gewoon gaan werken wand er moet natuurlijk wel brood op tafel komen. Ik snap het vanuit hem ook wel maar aan de andere kant heb ik ook nog een gevoel dat hij me gewoon laat zitten. Ik ben heel blij met het kindje wat in mij mag groeien maar hij is uiteindelijk wel degene geweest die alles uit de kast heeft gehaald om me te laten zien waarom een 3e kindje in ons gezin past. Door de vele harde buiken moet ik eigenlijk extra rust houden van de gyneceloog maar dat kan ik op dit moment niet omdat ik een gevoel heb dat ik er helemaal alleen voor sta. Gelukkig hebben we wel veel familie en vrienden om ons heen die me steeds helpen maar voel me nu zo afhankelijk van anderen terwijl ik deze zwangerschap dan ook echt met mijn man wou doen en mijn 2 meisjes natuurlijk.

sorry voor zo lang verhaal vraag me echt of het me hormonen zijn. Of dat dit nu gewoon echt niet menselijk meer is. Ik ben ook zo bezorgd om hem ik zie gewoon dat hij het ook niet trekt. En weet ook niet echt of hier een regel voor is of dat die gewoon de ziektewet in kan gaan ofzo ik zie het echt niet zitten dat die straks weer in het ziekenhuis beland en ik dan de bevalling en kraamtijd alleen mag gaan doen.

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A


reacties (13)    Verversen


  • Lady-Whistledown

    Zijn lichaam trekt aan de noodrem en je man werkt maar door. Lijkt mij zaak dat hij zich onmiddellijk ziek meldt voordat hij zichzelf en jullie helemaal sloopt. Dit kan ook gewoon bij de werkgever. Dan schakelt de werkgever de bedrijfsarts in. Die stelt dan eventueel een re-integratietraject op zonder nachtdiensten. Wellicht een idee om maar eens uit te kijken naar een andere baan, eentje zonder nachtdiensten. Bij ziekmelding geniet je man ook nog ontslagbescherming dus kan je dat best lang rekken.

  • mama-van-E.J.M

    Bij ons was altijd maximaal 7 op (nachtdiensten) en daarna 7 af(vrij). Zou zn cao eens nalezen. Volgens mij mag dat helemaal niet zoals t nu gaat dan werk je toch de een na de ander een burn-out in?

  • Its-me.3

  • mamavnmj

    Nee dit is zeker niet normaal. Hij is dus werkelijk nooit vrij wanT de 7e dag van de week komt hij uit de nacht en dan de dag erna is weer de eerste werkdag van de week? Absurd. Geen wonder dat hij zoveel slaapt. Ik bedoel... normaal gesproken als hij om 7:00 op bed ligt zou tot een uur of 14/15:00 slapen wel voldoende moeten zijn. En zijn vrije dag slaapt hij dus 15 uur achtereen. Dat is ook niet gezond. Snap dat het een reactie is op het vele werken maar wat ziet hij zijn kinderen? Amper tot niet denk ik? Wat was zijn drijfveer om een derde kindje te willen? Ik neem aan ook om die en z’n andere kinderen te zien opgroeien. Zeker geen hormonen hoor dit is niet gezond. Misschien moet hij wat scherper zijn grenzen aangeven. Aangeven dat hij juni nog draait op deze manier maar zijn baas vanaf juli een rooster moet maken zonder nachtdiensten. Daar heeft hij immers de verklaring voor. En doet ie dat niet kan hij aangeven zich naar de bedrijfsarts te laten sturen.

  • Bambi84

    https://werkwacht.nl/artikel/nachtwerk/

  • trotstemam89

    ik zie hier een stukje in:
    Mag je een nachtdienst weigeren?
    Je mag nachtdiensten weigeren als je aantoonbare gezondheidsklachten hebt door de gebroken nachten. Deze klachten bespreek je met je bedrijfsarts.
    Dus eigenlijk kan hij gewoon zeggen de pot op met je nachtdiensten. Ik heb gelukkig de copie van de documenten van het ziekenhuis nog ik ga morgen de arbodienst van zijn bedrijf eens bellen en kijken of ik hun een kopie kan sturen dat hun er achter aangaan

  • Bambi84

    Ja precies en ik weet uit me werk in de zorg ook met nachtdiensten dat om gezondheids redenen je dus geen nachtdiensten hoeft te draaien. Ik moest toen naar de dokter voor een verklaring me eigen dokter mocht niet. Maar jij heb die verklaring al succes .

  • Bambi84

    https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/hoe-vaak-nachtdienst

    per 16 weken niet meer dan 36 nachtdiensten die eindigen na 02.00 uur. Het is mogelijk hiervan af te wijken per collectieve regeling

  • Bambi84

    Volgens mij mag je niet zoveel nachtdiensten draaien achter elkaar. En als je een bewijs van de dokter heb hoeft die dat helemaal niet te doen. In zijn contract staat denk ik ook niks over nachtdiensten hij is hiervoor niet aangenomen dus volgens mij hoeft hij ze niet te draaien.

  • 3blessings

    Het is absoluut niet raar dat je je zo voelt! Kan je man geen contact opnemen met de arbo om deze situatie door te spreken? Ziekmelding gaat toch via uwv? Kan je man daar geen navraag doen om te checken of hij zich niet ziek kan melden? En wat hij kan doen als hij toch wordt ingepland voor zulke diensten ondanks doktersadvies? Ik kan mij namelijk niet voorstellen dat hij zich niet ziek zou kunnen melden. Ze zullen vast wel voorzien hebben in medewerkers die nachtdiensten draaien lijkt mij...
    Dit heeft slechte invloed op jullie beiden gezondheid en dit gaat zo niet langer. Als zijn baas niet luistert moet het misschien maar hogerop gezocht worden.

    Heel veel succes! Het is wel heel belangrijk dat je man ook inziet dat er snel iets moet gebeuren.

  • trotstemam89

    Ik heb even na gekeken snel ziekmelding gaat via een arbo bedrijf. genaamd ARBOned. Deze kun je dus alleen overdag bereiken helaas. Volgens zijn "baas" heeft hij nu deze uren omdat het anders niet kon dat er geen medewerkers beschikbaar waren voor de nachtdiensten. Mijn man ziet het zelf ook wel in. Hij vind het alleen zo moeilijk hij is bang dat hij zijn baan kwijt raakt en heel lullig gezegd heb ik liever dat hij nu in de ww komt en met een frisse start ergens anders kan gaan beginnen dan dat dit zo doorgaat. En ik wil echt niet van de gemeente plukken of dat soort dingen hoor maar het word na 3 jaar gewoon te veel. Ik ga morgen ook eens informeren bij het UWV kijken wat ze daar kunnen betekenen voor ons. Heel erg bedankt voor je hulp ik zal zelf echt niet weten waar ik de info weg kan krijgen.

  • 3blessings

    Zou het mogelijk zijn voor je man om zich gedurende de dag al ziek te melden? Als ze tijdens kantooruren geopend zijn dan zou hij in elk geval voor 5 uur ziek moeten melden.
    Ik dacht dat je bij ontslag recht hebt op ww terwijl je er geen recht op hebt als je zelf ontslag neemt (als ik het mij goed herinner).
    Je man kan denk ik echt wel weigeren om die diensten te draaien en hij heeft voldoende gronden daarvoor. Je man is niet weigerachtig om te werken, hij KAN die diensten niet draaien zonder dat zijn gezondheid in het geding komt. Dat maakt een heel groot verschil!
    Je kan ook bij het juridisch loket navraag doen naar jullie opties, want dit is een arbeidsrechtelijke kwestie. Zij kunnen jullie vast en zeker op weg helpen.
    Als het een tijdelijke issue zou zijn dat je man ingezet wordt vanwege tekort aan mankracht, dan is het te verklaren waarom je man ingezet zou zijn. In plaats daarvan houdt deze situatie al 3 jaren aan, zoals ik je begrijp. Dat is natuurlijk onacceptabel.
    Dus je man mag echt wel voor zichzelf opkomen en jii mag op je strepen staan. Je hebt nu al last van bekkenproblemem en het gaat er met de weken niet makkelijker op worden. Je hebt je man gewoon nodig en dat mag je hem ook zeker laten weten. 😉
    Heel veel succes met deze situatie!

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50