Hi allemaal,

Sinds 9 maanden probeer ik zwanger te worden van ons eerste kindje met hulp van een fertiliteitstraject in verband met PCOS.

Door het traject met hormooninjecties moet ik soms 2 a 3 keer in de week naar het ziekenhuis. Omdat ik fulltime in de kinderopvang werk is dit dus niet te plannen buiten werktijd. Mijn werkgever betaald echter niets van de uren dat ik naar het ziekenhuis moet.

Nu wil ik daarover een gesprek aanvragen om dit te bespreken. Ik heb goede research gedaan en overal waar ik ook kom is het duidelijk dat ik er gewoon recht op heb.

Mijn vraag is of iemand van jullie misschien advies heeft? Zijn er dingen die ik misschien moet weten voor ik hem hiermee confronteer. Heb ik er écht recht op en zitten er geen addertjes onder het gras? Ik heb er namelijk niet heel veel verstand van en aangezien ik echt een (op zijn zachtst gezegd) een stugge baas heb moet ik wel met feiten komen die hij niet kan ontkrachten.

💕

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A


reacties (13)    Verversen


  • Sammy3

    Je kunt altijd even contact opnemen met het juridisch loket. Is gratis en dan weet je 100% zeker dat je in je recht staat (toevallig weet ik dat dit ook echt zo is, trouwens). Eventueel uitdraai meenemen van CAO oid waar het in staat!

  • Kippie13

    Ik heb zelf ook ICSI gedaan en ik ben fulltime werkzaam in de kinderopvang.
    Zulke dingen zijn gewoon niet enkel in te plannen op je vrije dag.
    Je hebt er inderdaad wel recht op, maar waarop dan precies is niet vastgelegd. Ik heb met mijn werkgever afgesproken dat ik al mijn afspraken in zou plannen helemaal aan t begin van de dag of helemaal aan t eind van de dag (En dan je diensten daar zo op afstemmen dat ze met openen en sluiten geen problemen krijgen.)
    Wel is het zo dat ik heb afgesproken dat ik zou proberen om al mijn gemiste uren in te halen omdat je er geen 'gratis' verlof voor krijgt.
    Ik heb dat jaar op een gegeven moment 42 uur in de min gestaan, maar ik heb ook alles weer ingehaald door extra te werken werknemers het kon. (Vrijdag was bijv mijn vrije dag en als ik op eenwerkdag vrij was ivm een feestdag (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) dan werkte ik die week op vrijdag om mn uren in te halen.)
    Superpittig, maar ik was allang blij dat mn werkgever er redelijk soepel mee om ging.

  • Pcuk

    Als jij aangeeft zoveel mogelijk rekening te houden met je werk maar dat het gewoon weg niet altijd kan dan laat je ook zien dat je wel willen bent. Je hebt er recht op. Zou idd even de bak bond bellen.

  • Lady-Whistledown

    Het valt of staat met wat er in jouw arbeidscontract staat dan wel wat er in de van toepassing zijnde CAO is afgesproken. Op zich mag een werkgever een noodzakelijk doktersbezoek onder werktijd niet weigeren. Echter, de vraag is in hoeverre een vruchtbaarheidsbehandeling strikt genomen medisch noodzakelijk is. Je zou je kunnen laten adviseren door een jurist. Als je voor rechtsbijstand bent verzekerd, kan je je verzekeraar bellen voor advies of je belt met het juridisch loket. Ik weet dat mijn werkgever niet moeilijk deed over vruchtbaarheidsbehandeling maar dit is kantoorwerk met thuiswerkoptie dus indien nodig kunnen gemiste uren worden ingehaald. Je kan met je werkgever altijd het gesprek aangaan en afspraken maken hierover.

  • Kippie13

    Mijn werkgever (kinderopvang) deed er gelukkig ook niet heel moeilijk over. Mijn argument was dan ook: ik heb er ook niet zelf voor gekozen dat mijn lichaam dit niet zelf kan.
    Ik heb em al mn gemiste uren ingehaald door extra te werken

  • Zeldawarrior

    Kijk eens op de website van Freya, daar kun je meer informatie vinden over dit onderwerp, inclusief de bijbehorende wetsartikelen. Heel veel succes! 🍀🍀🍀

  • MamaJL

    Ben je lid van een vakbond?

  • Eveeee

    Nee, wel aan gedacht inderdaad.

  • Yetka

    Een vakbond helpt maar zeer gering bij een individuele zaak. Neemt niet weg dat ze wellicht advies kunnen geven, al zul je dat ergens anders ook wel kunnen krijgen.

  • MamaJL

    Kun je vast elders ook vinden. Maar ik bel ze best vaak om te vragen waar ik nou precies recht op heb volgens de Cao. Soms staan regelingen wel in 3-4 hoofdstukken en dan is het makkelijk iemand te spreken die er vaker naar kijkt.

  • Gertjuh

    Ik ben bezig met IVF en mag gelukkig tijdens werk gewoon even weg. Of ik begin iets later. Wel hebben we afgesproken dat voor zover het lukt ik dit op mijn vrije dagen doe (werk 24 uur). Maar vaak kun je de dag juist niet uikiezen tijdens dit traject. Dan hebben we de afspraak dat ik probeer óf zo vroeg óf zo laat mogelijk op de dag te plannen. En tja wanneer dat niet lukt mag ik dus even tijdens mijn werk. Krijg gewoon doorbetaald, vaak neem ik wel even een pauze minder omdat ik dan al best lang weg ben geweest naar het ziekenhuis. Maar ja.. je hebt er gewoon recht op ook. Het is allemaal al intensief en vervelend genoeg, balen dat er op je werk dan weinig begrip voor is. Ik werk trouwens bij een bakkerij 😉

  • Nikita--

    Zou cao, rechtsbijstand of vakbond raadplegen.

  • Mamasgirls

    Zelf ervaring in traject ik kon fijn in/voor/na werk plannen. Iom werkgever gegaan heb tijdens de dienst nooit hoeven schrijven dus altijd gewoon door betaald. Mocht dit niet het geval zijn zou mij het niet uitmaken bedoel feit dat ze me de vrijheid gaven op en neer te kunnen.

    Maar Moet in je Cao staan hoe en wat, voor bv de behandeling zelf zoals iui /ivf (punctie/terugplaatsing) heb je sws recht op vrij. Ziekenhuis bezoeken zoals echo's of huisarts volgens mij is de werkgever dit niet verplicht door te betalen (mits in je Cao staat) , wel zijn zij verplicht bij fulltime je de mogelijkheid te geven na het zkh te kunnen. Bij parttime wordt verwacht dat je zoveel voor/buiten werk tijd Inpland. Maar door het traject is dit niet haalbaar altijd en als je dit dus aangeeft zou er begrip moeten zijn. Weet bij mijn oude werkgever bv dokter tandarts doorbetaald kreeg, alleen als ik dit meerdere malen in de week zou moeten weet ik niet of ze het doen. Bij ons was het wel de 1e 2 uur werden door betaald daarna was het eigen tijd maar. Stond ook in mijn Cao.

    Dus lees even je Cao door, neem anders contact op met rechtsbijstand

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50