Verlof aangevraagd ivm ziek kindje, leidinggevende niet blij
- visje91
-
62 7403 17/04/2019
Even een vraag, omdat ik benieuwd ben wat jullie van deze situatie vinden. Afgelopen maandag haalde ik mijn zoontje uit bed en vond hem warm aanvoelen, hem getemperatuurd en hij had 38.8 koorts. Ik werk drie dagen in de week (ma, wo, vr) en hij gaat die dagen naar het kdv. Bij koorts mag je je kind niet brengen naar de opvang, dus dat ging m sowieso niet worden. Schoonouders, familie, vrienden in de buurt kunnen niet oppassen en mijn eigen ouders wonen verder weg en kunnen wel oppassen, maar niet zo last minute. Mijn man was al op zijn werk (half uur rijden) dus hoewel ik het vervelend vond ten opzichte van mijn werk verlof gevraagd om voor mijn zoontje te zorgen, wat ik op zo'n moment ook wil kunnen doen. Leidinggevende ging daarmee akkoord. Vandaag weer op het werk en bij mijn leidinggevende aangegeven dat mijn zoontje gelukkig weer beter was. Het eerste wat ze zei is dat ik toch echt iets anders moest gaan regelen, zeker met een tweede op komst. Daarnaast zei ze ook dat het ons probleem is en dat ik door verlof op te nemen hun met een probleem opzadel, omdat zij het dan drukker hebben. Ik werk als welzijnswerker en had geen belangrijke afspraken die dag, dus geen cliënten o.i.d. die op me rekenen. Ik vond het natuurlijk al vervelend dat ik verlof moest aanvragen, maar door het gesprek met mijn leidinggevende voel ik me er helemaal rot over. Vanmiddag belde het kdv weer dat mijn zoontje toch weer koorts had, mijn man heeft toen verlof opgenomen. Sowieso wisselen we het af qua verlof opnemen, dus het is niet zo dat ik altijd degene ben die verlof opneemt dan. Ik ben benieuwd hoe jullie hierover denken en hoe jullie dit soort dingen oplossen of hoe jullie werkgever hiermee om gaat.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (62) Verversen