Hallo iedereen, Even voorop gesteld: ik vind mezelf ook nog tot de jonge honden behoren hoor :) Ik loop tegen het volgende aan in de werksfeer. Ik werk als contractmanager in een mannenbedrijf (bouw/vastgoed). We zitten in een relatief klein team op kantoor, 12 personen. Ik behoor niet echt tot het projectteam, ik val direct onder de directie en ik hak knopen door op financieel en juridisch gebied. Tot 1 januari was er geen probleem. Ik was lekker aan het werk, niks aan de hand.
Vanaf 1 januari zijn er 2 werkstudenten tijdens hun studie bij ons parttime aan het werk. Een andere (toevallig ook een vrouw) studente is inmiddels afgestudeerd en aangenomen. Al 6 weken moet opeens alles anders. Werkplekken moeten anders, want 1 iemand kan zich niet concentreren op de huidige manier. Er moeten andere kleuren op de muur, want dit kan écht niet meer. De bureaustoelen moeten anders, want hier kan niemand normaal op zitten. Kortom: aan alles scheelt wel iets. Vooral als de dame iets voorstelt vliegen alle mannen op en is mijn directeur gelijk 1 en al oor en hoor ik “Ja Annelies, duik jij daar eens in. Dit is echt een fantastisch voorstel.” En ik denk dan echt: mijn hemel... het slaat nergens op en ik ben hier ontzettend veel tijd aan kwijt.
En wat me vooral stoort: Ik heb het gevoel niet meer serieus genomen te worden. Ik dacht dat ik door ervaring, inwerkperiode en (volgens mij) aardige persoonlijkheid wat krediet had opgebouwd. Sjonge als ik dit typ lijk ik wel aandachtsgeil ofzo, maar ik bedoel; enig respect vind ik wel op zijn plaats. De nieuwe dame en de werkstudenten benaderen mij alsof ik een mindere ben en zeggen regelmatig “Annelies, zoek jij dit even uit”, terwijl ik al aan heb gegeven alleen orders van de directie aan te nemen. Ik heb al een gesprek gehad met m’n directeur hierover en die zei dat ik hun enthousiasme niet moet afremmen maar wel bij taken uit m’n eigen profiel moet blijven. Fijn, zo’n lekker open-deur-antwoord.
Dit is wel een erg lang verhaal geworden. Maar heeft iemand tips hoe ik mijn mannelijke collega’s met hun geslachtsdeel weer even op aarde terugkrijg, de goede frisse ideeen van mijn nieuwe collega’s niet blokkeer met mijn nuchterheid en hoe ik gewoon weer normaal benadert wordt in plaats van toegesproken te worden als een klasgenootje.
Heel vervelend. Ik denk dat de tijd je vriend is.... blijf op je strepen staan en doe je werk goed. Vaak bij dit soort mensen is het zo dat het minder wordt.. en dan bedoel ik dat ze fouten gaan maken ... steken laten vallen... Dit houden ze niet vol. Maar laat je niet commanderen door hun... zeker niet. Maar ik denk echt dat ze dit niet volhouden... het nieuwe is er een keer af... ze gaan zich zelf ergeren aan dingen. Grote kans dat ze over een poos weg zijn. Maar voor nu.. adem in.. adem uit... Let goed op je zelf en laat zeker niet op je kop zitten
Ja goede tip! Ik hou vol, maar dit is opeens zo’n stortvloed aan testosteron, piemelmeterij en overdreven enthousiasme dat ik zowat aan mezelf begon te twijfelen
Ik lig helemaal dubbel om je schrijfstijl maar ik snap je boodschap! Een lastige situatie maar probeer zoals hieronder beschreven positief (irritant) de bal terug te kaatsen!
Muur verven: Leuk idee, hoe ga je het uitvoeren?
Nieuwe bureastoelen: Ik ziet het plan wel op tafel verschijnen incl. offerte, daarna kijken we verder.
Laat haar maar de hielenlikker zijn en jij de positieve bal-terug-kaatsende-en-vooral-vriendelijke-nuchtere-met-beide-benen-op-de-grond-staande-sarcastische-collega.. Ze zullen je achteraf dankbaar zijn!
Wat mooi geschreven. Lastige situatie, ik zou me zelf ook meer op de achtergrond houden. Maar als ze een muurtje willen verven zou ik zeggen: leef je lekker uit - na werktijd (met een knipoog). Als ze je voor hun karretje willen spannen zou ik wel alert op zijn. Gewoon ze aankijken, een stilte laten vallen en zeggen “uh nee dat lijkt me niet de bedoeling”. Dan is de boodschap snel duidelijk. 😅
Ja dit ja... andere kleur? Fantastisch... doe maar! Wanneer gaan jullie beginnen? Kaats de bal altijd terug... leg het meteen op hun eigen bord... al die mooie leuke vernieuwende ideeën. ... Kom nou... je bent hun slaafje niet haha
Tja en weet je... dan leren ze het wel af. Ik kan hier thuis ook van alles roepen en willen... tot mijn man zegt: daar staat de auto... daar is de gamma Tja... misschien dan toch maar even wachten met al mijn wensen Betrek mensen zelf direct bij hun eigen ideeën. Voel je absoluut niet aangesproken. Andere stoel? Oh wauw... fijn! Welke gaan het worden? Heb je ze al besteld? Blijf ook lekker irritant positief en laat ze zelf het klusje doen.
Haha ja...mannen. wij hebben zoiets ook op het werk meegemaakt. Nu een nieuwe teamleider en het is gedaan met het lieve snoepje van de mannen. Haha. Misschien zelf weer eens op je strepen gaan staan... Ja lastig, maar zoals je baas ook aangeeft, bij de taken uit je profiel blijven dus dingen die niet bij jou horen, ook niet uitvoeren. Veel succes!! Ik weet hoe irritant het kan zijn.
Heerlijk geschreven, en helaas herkenbaar. Uiteindelijk valt zo iemand door de mand, of raakt ze uitgekeken op de functie, of merkt ze dat jouw hakken in het zand gaan. Vaak is het onzekerheid en de wil om zichzelf naar voren te schuiven, bewijsdrang. Blijf het herhalen, mannen moeten irritaties over het algemeen duidelijk en meerdere keren horen voordat het kwartje valt, helemaal als hun geslachtsdeel meedenkt. Op het moment dat ze jou werk toe willen schuiven; kalm, duidelijk en het liefst met een tikkeltje arrogante blik NEE, daar ben ik niet voor / NEE, dat kan je prima zelf. Ik heb ooit echt een truttebel onder mij gehad, mijn toenmalig leidinggevende was lyrisch van haar, ik was nog assistent. De rest van het team had er echt mega last van, zij wond alle mannen om haar vinger, alle vrouwen in het team waren minder dan zij, want hè jullie zijn volwassen en niet gestudeerd, en dus niks waard, en ik studeer en ga bakken met geld verdienen, ik ben lang en blond, ikke ikke ikke. Ik ben apart met haar gaan zitten en de mededeling gedaan: "Als jij denkt dat je je omhoog kan neuken in het bedrijf dan heb je het mis. Jouw contract loopt nog 5 maanden, je kan beter nu gaan solliciteren want ik garandeer je dat ik er persoonlijk voor zorg dat je contract niet verlengd wordt". 5 maanden later stond ze op straat
Ze zijn er nu anderhalve maand, nog vrij kort. Vaak bij 4 a 5 maand vind je de routine heb ik altijd gemerkt. Drie tegelijk is wel lastig hoor. Eén nieuwe collega is beter te sturen, twee of drie versterken elkaar. Geef het de tijd, en blijf je grenzen aangeven.
Heel duidelijk zijn wat jouw wensen zijn tegenover de "broekies" Waarom kosten die veranderingen jouw tijd? Hun willen die nieuwe ideeën lossen hun het ook mooi op. En als ze zo doorgaan gaat het je baas ook vast vervelen. Concentreer jij maar op jouw ding. De ideeën raken ook vast een keer op 😉
Wat een ***situatie. Tsja, er echt tegenin gaan is lastig want dan word je gezien als een zuur type. Maar misschien eens een goede scherpe kosten-batenanalyse op tafel leggen? En anders.... absoluut het graf in prijzen! 😉
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (16) Verversen