Hallo,

Op het moment heb ik een vast contract in de zorg, echter vind ik het niet meer leuk op mijn huidige werk.

Vooral hoe de dingen gaan. Er word bijvoorbeeld gezegd dat er niemand zwanger mag worden want er is weinig personeel, niet dat ik mij er wat van aantrek maargoed bij ons lukt zwanger worden nog niet, en ondertussen zijn de mensen die dit roepen zelf zwanger.

Er zijn collegas die bepaalde diensten niet willen doen (en niet hoeven te doen blijkbaar omdat ze dit afgesproken hebben??) waardoor ik veel nachten en weekenden moet draaien. Ik werk normaal al om het weekend, maar het is nu bijna elk weekend! En als ik een keer nee zeg (denk ik om mezelf wat ik vaker moet doen) word ik voor mijn gevoel bijna gedwongen! Dit zijn 2 voorbeelden... en het gaat al langere tijd zo. Ik vindt dit niet eerlijk.

Nu ben ik ergens anders uitgenodigd voor een solicitatiegesprek. Gelijk begin ik te denken... zal ik dit nu wel doen in deze corona tijd? Mijn vaste contract opgeven. Ik wil wel minimaal eerst weer een jaarcontract ergens anders. En waar ik gesoliciteerd heb, is ook iets wat mij heel leuk lijkt, niet gelijk het eerste te beste. Ook vindt ik het spannend om een solicitatiegesprek te hebben, onzekerheid komt dan even boven drijven.

Heb het nog niet verteld op mijn huidige werk.

Zijn er ervaringen, tips, ideen?

Groetjes!

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in Algemeen


reacties (50)    Verversen

1 2 3 4 5



  • tweede83

    wij hebben in de zorg 1 vaste wens waar de leidinggevende zich aan houd. Zo is mijn harde wens dat ik alle vrijdagen vrij ben. Mijn stille wens is geen nachtdienst, wel bij nood. Maar in de laatste 7 jaar maar 2 nachten gewerkt. Ik werk 28-32 uur. Heb ook nog allerlei andere functies, dus is het eigenlijk ook niet haalbaar dat ik nachtdiensten nog werk. Bij ons is het geen probleem als je zwanger bent. Het is wel even puzzelen, maar komt altijd goed. En er is ook een potje voor, dus de werkgever heeft er eigenlijk geen last van.

    Zoals ik jou zo hoor word er ook niet echt geluisterd en is het een vastgeroest team. Iedereen heeft zijn wensen dat word geaccepteerd, maar bij jou is dat niet het geval. Erg jammer. En vind het ook niet collegiaal van de anderen. Een baan in de zorg vraagt nou eenmaal werkweekenden en flexibiliteit. Daarnaast ook nog hard werken.

    Ik denk dat als ik in jou situatie zou zitten en ergens anders kon solliciteren, dat ik dat zeker had geprobeerd. Ik zou niet langer op deze manier willen werken. En in de zorg is altijd werk.
    En zeker, een gesprek is ook altijd spannend. Je moet als het ware jezelf verkopen. Maar je hebt niks te verliezen. Wees jezelf in het gesprek. Open en eerlijkheid brengt je heel veel. Je kunt het ook nog proberen in je eigen team door het te gaan bespreken. Die mogelijkheid bestaat ook. Soms doet dat ook veranderen.

  • Lispeltuut

    Is het eerste (niet zwanger mogen worden) niet gewoon een grapje? Ik roep af en toe ook dingen die niet altijd herkend worden als grap.

    Collega's die bepaalde diensten niet hoeven te doen, kan zo afgesproken zijn in hun contract. Vervelend dat voor jou dan de diensten overblijven die je liever ook niet teveel draait. Je zou met me manager hier afspraken over kunnen maken. Ik ga er vanuit dat in jouw CAO staat dat je verplicht bent tot max 26 weekenden op jaarbasis te werken. Alles daarboven mag je dus weigeren.

    Ik ben zelf vorige maand veranderd van werk, ik werk ook in de zorg. Juist in deze tijd is er zoveel werk te vinden dat ik een verliezen van een vast contract geen probleem vind. Maar je kunt bij je arbeidsvoorwaardengesprek ook aangeven dat je alleen de overstap maakt met een vast contract. Mijn oude werkgever ging daar ook mee akkoord, ze adverteerde in hun vacature er zelfs mee dat een vast contract tot de mogelijkheden behoorde.

    En een sollicitatiegesprek is spannend ja, maar dat kan je ook leren door te oefenen. Ik heb meerdere gesprekken gehad voordat ik iets vond wat van beide kanten klikte. Ik weet niet in welke tak van zorg jij zit, maar ik vond ze over het algemeen weinig kritisch. Ik vrees dat ik het vuur aan de schenen heb gelegd toen ik sollicitaties afnam. 😆

  • Kinab

    Ze zeggen het altijd op een niet grappige manier en zijn vervolgens zelf zwanger. Het raakt mij misschien ook wel omdat het bij mij nog niet lukt.

    Ik vind als je bij ons werkt alles hoort te doen dat is het werk. Dan vind ik het slecht dat sommigen dingen hebben afgesproken.

    Oefenen is een goede tip!

  • Lispeltuut

    Dat kan en mag jij vinden natuurlijk. Ik heb ook extra afspraken gemaakt op mijn werk, zoals vaste werkdagen/ diensten ivm opvang kinderen. Ik verzorg de dieren die buiten in de tuin zitten ook niet ivm allergieën. Het was deze afspraken, of ik kwam niet.

  • babywensje

    Ik zit nu zelf in zo'n 'soort' situatie. ik heb een vast contract bij mijn werk, ben momenteel bijna 26 weken zwanger en wil helemaal niet meer terug naar dit werk omdat ik het werk helemaal niet leuk vind, mijn collega's niet prettig vind en het echt steeds vervelender begin te vinden. Ik heb heel lang nagedacht wat nu te doen. Ik heb besloten om te bekijken of ik terug kan keren bij mijn oude werkgever. Ik heb een gesprek met hen aangevraagd, heb volledig open kaart gespeeld. Uitgelegd hoe ik me voel en hoe mijn situatie nu in elkaar steekt. Het heeft zijn vruchten afgeworpen, want ik mag terug komen!

    Kortom, mijn advies: Volg je gevoel en ben eerlijk. Daar bereik je het meeste mee.

  • AbbyD

    Gewoon dat sollicitatiegesprek doen en 100% eerlijk zijn over je situatie. Als het zo moet zijn dan krijg je die baan.

  • Kinab

    Ja precies!

  • KS.14.

  • KS.14.

    Doen doen doen!!! Je huidige situatie klinkt alles behalve gezellig en ontspannen.
    Hoeveel uur werk je? 24u? Misschien wel meer. Even vsn 24u uit gaan. Dan heb je het 24u in de week niet naar je zin. Man dat veroorzaakt een hoop stress wat even grof gezegd ook nog zou kunnen door werken op je kinderwens.

    Ik denk dst juist in Corona tijd de zorg staat te springen om nieuwe frisse mensen aan te nemen die de schouders er onder steken.

    Ik werk zelf ook in de zorg en ik werk gelukkig gewoon om het weekend enkele uitzonderingen daargelaten. Em nachten zijn nu even van de baan omdat ik zwanger ben. Tuurlijk is dat voor mijn planner lastig want zoals bijna overal staat niemand te springen om nachten em toch heeft ze ze bij mij er afgehaald nu ik zwanger ben.

    Echt ga naar die nieuwe baan probeer het. Je huidige werk hoeft pas wat te weten als je daadwerkelijk bent aangenomen bij je nieuwe werk.

  • Kinab

    Ik heb indd contract van 24 maar werk veel meer! Ik geloof er indd ook wel in dat stress niet goed is als je een kinderwens hebt indd.

    Hoe moet dat dan als ze referentie willen?

  • Lispeltuut

    Hier nooit naar referenties gevraagd

  • KS.14.

    Dat weet ik niet precies. Maar je sollicitatie is toch altijd een beetje geheim. Ik weet niet hoe ze dat normaal dan doen.

  • Kinab

    Bedankt allemaal!

  • wish2bmom88

    Er is in de zorg zoveel werk! Pak die kans. Blijkt het niet te zijn wat je er in eerste instantie van had verwacht dan is er zo weer iets nieuws op je pad. Blijven hangen bij iets wat je niet fijn vind is toch zonde? Tenslotte het is nog maar een gesprek. Lekker naartoe gaan!

  • Mama-van-meisje

    Ga gewoon lekker praten. Vraag uit hoe het gaat in die nieuwe functie. Beslissen kan je altijd nog. Een jaar contract kan trouwens ook bevrijdend werken. Je vaste contract moet je niet gevangen houden.een jaar contract geeft je werkgever een jaar om te kijken of jij bevalt maar dat geld andersom ook.

  • Ja19

    Doe waar je je goed bij voelt! Jouw huidige werkplek klinkt mij ook niet leuk. Als je ergens anders terecht kan wat jouw leuk lijkt, doen! Je bent nog jong dus je moet nog een heel aantal jaar werken. Als je dit moet blijven doen bij je huidige werk waar je het niet leuk hebt, gaat dat echt nog een hele lange tijd worden. Succes


1 2 3 4 5

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50